Xx国企五年意识xt工作总结

2026-09-28 15:23:17收藏文章

意识xt工作是党的一项极端重要的工作。2021年以来,××公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,深入学习贯彻******关于意识xt工作的重要论述,全面落实意识xt工作责任制,始终把意识xt工作作为重大政治任务,坚持守土有责、守土负责、守土尽责,紧扣公交运营主业和驾培教学、车辆检测、保安服务、物业服务等多元业务板块,一体推进理论武装、责任落实、风险防控、阵地管控和队伍建设,牢牢掌握意识xt工作领导权、管理权、话语权,为企业改革发展稳定提供了坚强思想保证、强大舆论支持和深厚精神力量。五年来,全系统主流思想舆论持续巩固壮大,意识xt领域保持安全稳定、风清气正的良好态势,各项工作取得明显成效。现将有关情况总结如下。

一、坚持铸魂固本,理论武装走深走实

公司党委始终把学习宣传贯彻***新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,坚持“第一议题”制度不动摇,及时跟进学习******重要讲话和重要指示批示精神,做到学思用贯通、知信行统一。严格落实党委理论学习中心组学习制度,围绕党的二十大和二十届历次全会精神、***新时代中国特色社会主义思想ztjy和党纪学习教育等重点内容,分层分类开展专题学习研讨场次,组织党委中心组集中学习次,举办专题读书班期,实现领导班子成员和各级干部理论学习全覆盖。用好党校(培训中心)主阵地,把理论教育作为干部教育培训的“必修课”,五年来累计举办各类培训班期、培训人次。创新开展“党的创新理论宣讲进基层”活动,组建宣讲小分队进车队、进场站、进车间、进班组、进驾校、进服务窗口,把党的声音送到生产经营一线,累计开展宣讲场次、覆盖干部职工余人次。坚持把思想政治工作贯穿生产经营全过程,针对公交驾驶员、教练员、检测员、保安员、物业人员等一线队伍特点,常态化开展形势政策教育、理想信念教育和职业道德教育,引导广大职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,切实以主流思想舆论凝聚人心、汇聚合力。

二、坚持以上率下,责任落实压紧压实

公司党委坚决扛起维护意识xt安全的政治责任,把意识xt工作纳入党建工作总体布局,与生产经营同部署、同落实、同检查、同考核。严格落实意识xt工作责任制,党委书记认真履行第一责任人职责,带头抓意识xt工作、带头管阵地把导向、带头批评错误观点和错误倾向;班子成员严格落实“一岗双责”,把意识xt工作融入分管领域、分管条线日常管理。健全“党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责”的工作格局,五年来党委会专题研究意识xt工作次,开展意识xt领域形势研判次,制定印发意识xt工作要点、责任清单等制度文件份,层层签订意识xt工作责任书份,构建起纵向到底、横向到边的责任链条。把意识xt工作纳入党建工作责任制考核和领导班子、领导干部综合考核,与干部选拔任用、评先评优、绩效兑现相挂钩,坚持有错必纠、有责必问,对落实责任不力的及时约谈提醒、督促整改,充分发挥考核“指挥棒”作用,确保意识xt工作责任落地落实、见行见效。

三、坚持多措并举,风险防控有力有效

公司党委牢固树立底线思维,坚持下先手棋、打主动仗,紧盯重点领域、关键环节,常态化开展风险研判、隐患排查和预警处置。围绕职工思想动态、纪律作风、产权交易、国企改革、保密宣传等重点领域,健全“季度研判+专项排查+动态跟踪”机制,五年来累计开展风险排查轮次,排查梳理风险隐患项,逐条建立台账、明确责任、限期整改、闭环销号。坚持抓早抓小、快速处置,健全舆情监测、研判、处置全链条机制,落实小时值班值守和舆情监测报告制度,紧盯重点敏感领域和重要时间节点,五年来累计监测处置各类舆情信息条,均做到第一时间核实、第一时间处置、第一时间回应,未发生重大负面舆情事件。针对公交场站、线路运营、车辆检测、物业服务等直接面向群众的环节,加强政策解读和口径把控,规范一线人员对外服务言行,有效防范因服务纠纷、信息误读引发次生舆情。常态化开展职工思想动态分析,通过谈心谈话、走访慰问、意见征集等方式,及时了解掌握干部职工思想状况,主动做好思想疏导和情绪化解,把矛盾问题解决在萌芽状态,从源头上防范化解各类意识xt领域风险隐患。

四、坚持守正创新,舆论引导有声有色

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