2026年以来，公司党委始终坚持把学习贯彻***党建思想作为首要政治任务，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。面对复杂多变的国际形势和艰巨繁重的改革发展任务，公司党委紧扣新时代党的建设总要求，坚持党的领导、加强党的建设这一国有企业的“根”和“魂”，以高质量党建引领保障企业高质量发展。半年来，公司党委通过构建常态化学习机制、深化治理结构融合、推动党建与生产经营同频共振，将党的政治优势转化为企业的发展优势，为圆满完成年度目标任务提供了坚强的政治保证和组织保证。
一、主要工作及成效
（一）强化理论武装，在凝心铸魂上实现新突破
公司党委坚持把理论学习作为基础性工程，建立健全了“党委会带头学、中心组集中学、党支部常态学”的三级联动机制，确保***党建思想入脑入心。一是严格落实“第一议题”制度。凡召开党委会会议，首先学习******最新重要讲话和重要指示批示精神。今年以来已开展“第一议题”学习，及时跟进学习关于国资国企改革发展和党的建设的重要论述，确保企业发展方向不偏航。二是发挥党委理论学习中心组示范引领作用。制定年度学习计划，明确研讨主题，全年计划开展集中学习研讨，上半年已高质量完成专题研讨，班子成员结合分管工作撰写心得体会，调研报告，切实将学习成果转化为谋划工作的思路。三是推动理论学习全员覆盖。依托“学习强国”平台及公司内部数字化党建系统，开设“指尖课堂”，推送微党课一百二十余期，组织全体党员开展线上知识竞答和线下专题培训，形成了浓厚的学习氛围。
（二）完善治理体系，在党的领导上构建新格局
公司党委深刻认识到，坚持党对国有企业的领导是重大政治原则，必须一以贯之。我们全面推动党建工作要求写入公司章程，厘清党委会、董事会、经理层等各治理主体的权责边界，形成了“党委把方向、管大局、保落实，董事会定战略、作决策、防风险，经理层谋经营、抓落实、强管理”的现代企业治理机制。一是规范前置研究程序。修订完善了《党委会议事规则》和《“三重一大”决策制度实施办法》，明确了党委会前置研究讨论的重大事项清单，上半年召开党委会，前置研究讨论重大经营管理事项，确保党组织在企业重大决策中发挥把关定向作用。二是推进双向进入、交叉任职。公司及各子企业全面完成党委班子成员进入董事会、监事会、经理层，符合条件的党支部书记兼任行政负责人的工作，从组织架构上保证了党的领导融入公司治理各环节。三是强化执行监督。建立决策事项督办台账，对党委会决议事项实行闭环管理，确保各项决策部署落地见效，有效防止了决策空转和执行偏差。
（三）深化融合发展，在服务大局上展现新作为
公司党委始终坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党组织工作的出发点和落脚点。我们坚持问题导向，着力破解党建与业务融合难题，真正实现党建与中心工作同步运转、同频共振、同题共答。一是实施＂党建＋＂工程。深入开展＂党建＋项目建设＂＂党建＋技术创新＂＂党建＋安全生产＂等专项行动，在重点工程项目一线设立党员责任区、党员示范岗，组建党员突击队，攻克技术难题，有力推动了重点项目建设提速增效。二是开展主题实践活动。围绕年度经营目标，组织开展＂立足