2026年上半年，＊＊集团党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕“十四五”规划收官之年的关键节点，坚持和加强党对国有企业的全面领导，以高质量党建引领企业高质量发展。半年来，集团党委聚焦政治引领、组织筑基、融合赋能、作风护航四大维度，着力破解党建与业务“两张皮”难题，推动基层党组织全面进步、全面过硬，为企业深化改革、提质增效提供了坚强的政治保证和组织动力。现将上半年抓基层党建工作情况总结如下： 
一、强化政治统领，在把准方向中筑牢思想根基
集团党委始终将政治建设摆在首位，坚持用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，确保企业发展始终沿着正确政治方向前进。
（一）深化理论武装，构建常态化学习机制。严格执行“第一议题”制度，上半年召开党委会专题研讨＊次，及时跟进学习******关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述。制定《2026年度党委理论学习中心组学习计划》，开展集体学习共＊次，举办“国企大讲堂”专题辅导报告会＊场，覆盖党员干部＊余人次。依托“智慧党建”云平台，开设“指尖课堂”，推送微党课＊期，累计学习时长达＊万小时，实现了从“关键少数”向“绝大多数”的有效延伸，党员政治判断力、政治领悟力、政治执行力显著提升。
（二）严明政治纪律，压实管党治党责任。制定印发《2026年全面从严治党主体责任清单》，细化党委主体责任、书记第一责任人责任、班子成员“一岗双责”及纪委监督责任共计＊项具体任务。召开党风廉政建设工作会议＊次，层层签订《党风廉政建设责任书》＊份，构建起横向到边、纵向到底的责任体系。开展政治生态分析研判＊次，针对苗头性、倾向性问题开展提醒谈话＊人次，确保党**决策部署及上级党委工作要求在集团内部不折不扣落地生根。
（三）丰富教育载体，凝聚奋进精神力量。开展“赓续红色血脉·争做时代先锋”主题系列活动。组织党员干部赴红色教育基地开展现场教学＊批次，重温入党誓词，接受党性洗礼。举办“我身边的党员故事”演讲比赛和征文活动，征集优秀作品＊篇，选树先进典型＊人，通过身边人讲身边事，激发广大干部职工爱岗敬业、建功立业的热情，营造了比学赶超的浓厚氛围。
二、夯实组织基础，在规范建设中提升战斗堡垒效能
集团党委牢固树立大抓基层的鲜明导向，以提升组织力为重点，突出政治功能，推动基层党组织标准化规范化建设迈上新台阶。
（一）优化组织设置，消除覆盖盲区。适应企业集团化、专业化重组趋势，动态调整基层党组织设置。上半年新建党支部＊个，撤销合并支部＊个，调整隶属关系支部＊个，确保了“业务开展到哪里，党组织就建到哪里”。重点加强混合所有制企业、海外项目及新并购子公司的党建工作，选派＊名党建指导员进驻非公控股企业，指导建立党组织＊个，实现党的组织和工作有效覆盖。
（二）严格制度执行，规范组织生活。深入开展“党支部标准化规范化建设提升年”行动修订完善《党支部工作实务手册》，明确“三会一课”、主题党日、单位生活会等＊项工作流程标准。建立月度调阅支部工作记录制度上半年抽查支部工作台账＊本，下发整改通知书＊份，督促整改问题＊个。全面推行党支部星级评定管理，上半年完成＊个党支部的星级复核工作，其中五星级党支部占比达到＊％，软弱涣散党组织实现动态清零。
（三）建强骨干队伍，激发内生动力。实施“头雁工程”，举办党支部书记履职能力提升培训班＊期，培训支部书记及党务干部＊人次，重点围绕党建实务、群众工作方法、党建品牌创建等内容进行实战化训练。加大优秀年轻干部培养力度，选拔＊名业务骨干担任兼职党务工作者，建立党务干部与业务干部双向交流机制，上半年共有＊名党务干部走上经营管理岗位，＊名业务骨干充实到党群部门，队伍结构进一步优化，活力显著增强。