今年以来，公司党委坚持以**************思想为指导，全面贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神和******关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，深入落实省委、市委决策部署及市国资委党委工作要求，牢牢把握新时代党的建设总要求，紧密围绕公司“十五五”战略规划和年度中心任务，以高质量党建引领保障公司高质量发展，为圆满完成季度目标任务、服务国家中心城市现代化建设提供了坚强政治保证和组织保证。
一、主要工作情况
（一）强化政治统领，把稳高质量发展方向盘。一是持续深化理论武装。严格执行“第一议题”制度，公司党委会第一时间传达学习******最新重要讲话和指示批示精神，特别是关于交通运输、国资国企、中部地区崛起等方面的重要论述，做到学思用贯通、知信行统一。一季度组织党委理论学习中心组学习4次，专题研讨2次，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力。二是健全党的领导机制。修订完善公司《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度实施办法》及前置研究讨论事项清单，明确党委在法人治理结构中的法定地位，确保党委“把方向、管大局、保落实”领导作用组织化、制度化、具体化。本季度党委会研究讨论重大经营管理事项28项，前置研究26项，决策规范性、科学性显著增强。三是严明政治纪律规矩。深入开展政治纪律和政治规矩教育，引导全体党员干部职工深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚决做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以***同志为核心的党**保持高度一致，确保上级各项决策部署在公司不折不扣落到实处。
（二）筑牢组织基础，建强高质量发展战斗堡垒。一是优化组织体系建设。紧密结合公司业务板块优化和重点项目布局，动态调整基层党组织设置。本季度，新设立项目一线临时*支部3个，调整优化所属企业党组织架构2个，确保项目建设推进到哪里、党的组织和工作就覆盖到哪里，实现党的组织覆盖率100%。二是推进支部标准化规范化。严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，印发实施公司《*支部标准化建设工作手册（2026版）》，对“三会一课”、单位生活会、民主评议党员、主题*日等作出细化规定。一季度对各*支部工作记录进行了集中调阅检查，发现问题12项，已全部督促整改到位，支部工作规范化水平持续提升。三是建强*务工作队伍。实施*务干部能力提升计划，举办*务工作者专题培训班1期，培训50余人次。健全专职*务干部选拔、培养、使用机制，本季度调整补充专职（兼职）*务干部5名，队伍结构进一步优化，履职能力得到加强。
（三）深化品牌创建，打造高质量发展红色引擎。一是精心培育党建主品牌。结合“枢纽+开放”优势和公司交通建设投资主业特色，倾力打造“交投先锋·筑路中原”公司党建主品牌，寓意公司党组织和党员在服务交通强国战略、筑就中原出彩道路上当先锋、作表率。二是创新丰富品牌载体。在主品牌引领下，大力推进“一支部一特色、一项目一阵地”创建活动。例如，在“轨道交通攻坚队”设立“党员突击队”，攻克技术难题3项；在“智慧交通创新组”设立“党员责任区”，推动研发项目提速；在“高速公路运营中心”设立“党员示范岗”，提升服务质量。初步形成了“主品牌响亮、子品牌纷呈”的生动局面。三是发挥品牌辐射效应。利用公司官网、微信公众号、内部简报等平台，宣传党建品牌内涵和创建成效，讲述一线党员攻坚克难故事15个，品牌知名度和影响力逐步扩大，有效激发了基层党组织创新活力。
（四）聚焦中心任务，推进党建业务深度融合。公司党委牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”理念，推动党建工作与生产经营同频共振、深度融合。一是与重