今年以来，公司党委始终坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届四中全会精神，把党风廉政建设同公司建设发展实际相融合。结合企业在一季度面临着业务拓展多、资金流动频繁、项目合作广泛，廉洁风险点复杂多样等客观情况，坚持“廉洁兴业，阳光治企”理念，努力探寻党风廉政建设的“国企模式”，坚决杜绝“业务拓展了，干部倒下了”的不良现象。
一、主要工作情况
（一）抓牢廉洁教育，营造清正廉洁氛围
1. 强化政治学习引领。聚焦党**和上级集团的决策部署，探索构建“1＋2”政治理论学习模式。在党委中心组学习和支部理论学习中开辟廉洁学习专区，按照每期1篇理论文章加2个相关案例视频的方式，深入学习贯彻党的二十大及二十届四中全会精神、******关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述以及党章党规党纪。确保每次学习都有廉政内容，引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的决定性意义，坚定不移担负“两个维护”重大政治责任，及时纠正政治偏差，严明政治纪律和规矩，督促各级党员干部将践行“两个维护”贯穿于工作的方方面面。
2. 深化廉洁教育活动。每月组织关键岗位人员开展廉政主题研讨活动，深入岗位和项目现场进行廉政提醒与交流；每季度召开一次廉政专题会议，开展警示教育，学习党风廉政建设的新政策、新要求，研判党风廉政建设的新形势；每半年由党委、纪委负责同志为党员干部上廉政党课，从理想信念、初心使命、******的重要论述等方面进行深入讲解。通过全时段、全方位的理想信念和廉洁从业教育，提升广大党员干部的党性修养，增强廉洁从业意识，为公司筑牢廉洁发展的思想防线。
3. 建塑特色廉洁文化。以“六廉共建”廉洁文化建设为主线，以“廉洁兴业，阳光治企”为主题，全面推进廉洁文化建设。打造廉洁文化展厅，丰富廉洁教育阵地；建立完善信息公开体系，通过公司网站、公众号、电子显示屏等多种渠道公开各类信息，在项目现场和办公区域显著位置悬挂廉洁标语、设立意见箱、“码”上举报二维码等，畅通举报渠道，让权力在阳光下运行。为员工定制廉洁笔记本、钥匙扣等小礼品，在办公区域张贴廉洁海报、展示廉洁案例，营造浓厚的廉洁文化氛围。
（二）抓牢制度建设，构建规范管理体系
1. 规范权力运行机制。修订公司章程，完善党委会、董事会、总经理办公会议事规则，明确决策议事程序。建立项目周例会、业务月调度会、总经理办公会、董事会、党委会五级集体决策平台，凡涉及项目合作、资金使用、人事任免等重要事项和关键环节，都必须经过充分研究、集体协商、会议决策，确保决策过程公开透明。制定对“一把手”和领导班子的监督实施细则，防止权力集中、“一言堂”等现象的发生。
2. 完善合规管理体系。督促相关领导和部门制定企业合规管理手册，对业务流程进行全面梳理和规范，对内部控制制度进行系统优化。牵头组织推进完善企业内控制度45项，涵盖财务管理、项目管理、人力资源管理等多个领域。围绕项目合作、物资采购、资金管理等重点领域，修订完善项目合作管理办法、物资采购招投标管理办法、资金使用审批制度、供应商和客户信用评价办法等，建立从项目立项、招标、实施到验收的全流程制度体系，规范企业管理，堵塞管理漏洞，防范经营过程中的廉洁风险。
3. 健全保障监督机制。从项目合作、物资采购的源头入手，制定《项目合作和物资采购廉洁档案管理办法》，推动建立覆盖所有合作单位、供应商的廉洁信息档案，搭建廉洁自律“双向约束”平