各位代表、同志们：
现在，我代表集团公司向大会作行政工作报告，请予审议。
一、2025年工作回顾
2025年，是国企改革深化提升行动收官之年，也是集团践行“服务大局、服务城市、服务产业”使命的关键一年。在市委、市政府的坚强领导下，在市国资委的有力指导下，集团深入学习贯彻**************思想，全面落实党的二十大及二十届三中全会精神，紧紧围绕xx“打造现代化国际大都市”战略部署，以高质量发展为主题，以改革创新为动力，攻坚克难、笃行实干，圆满完成各项年度目标任务，实现了企业发展与城市建设的深度融合、同频共振。全年完成投资超xx亿元，实现营业收入同比增长xx%，国有资产保值增值率保持在xx%以上，荣获“2025人民匠心（服务）品牌”称号，为xx经济社会发展作出了重要贡献。
（一）坚持党建引领，筑牢发展根基
深化理论武装建设。始终把政治建设摆在首位，全年开展党委理论学习中心组专题研讨、“微朗读”、*旗映天山主题*日等学习活动xx余次，覆盖党员干部xx人次，推动**************思想入脑入心。创新宣传思想工作，编发《城投视界》xx期，向上级部门投稿xx余篇，全方位展示集团改革发展成效，其中“三个服务”典型经验被《人民日报》等**媒体报道。
夯实基层组织基础。扎实推进“五个好”标准化规范化党支部建设和“三学三亮三比”争当先锋行动，严格落实“三会一课”、单位生活会等制度，完成xx个基层党支部换届选举工作。加强群团组织建设，开展职工技能大赛、民族团结宣讲等活动xx余场次，凝聚起干事创业的强大合力。
深化党风廉政建设。构建“三不腐”长效机制，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动xx场次，开展新提拔干部任前廉洁谈话xx人次，建立关键岗位人员廉政档案xx余份。制定纪检监察机构日常监督工作办法，强化对项目招投标、资产处置等重点领域的监督，营造了风清气正的发展生态。
（二）聚焦主责主业，彰显国企担当
攻坚重大城建项目，服务城市品质提升。全年推进各类建设项目xx项，其中市重大工程xx项，完成投资xx亿元，超额完成年度计划。xx路隧道顺利贯通，作为全国最大跨度市政隧道，有效缓解了区域交通压力，成为连接xx东西城区的交通大动脉。xx片区改造项目稳步推进，累计投入xx亿元，完成学校、康养中心等配套设施建设，实现从老工业区到宜居宜业新城区的华丽蜕变。xx水库、xx高速扩建等民生工程进展顺利，工程质量优良率保持xx%。新能源充电站实现xx区xx市全覆盖，xx个乡镇公共充电站全部投用，彻底解决了群众出行“里程焦虑”问题。
布局产业发展赛道，赋能经济转型升级。以资本为纽带，以园区为载体，全力推动产业链集聚发展。在xx汽车xx基地旁，xx零部件产业园建成投用，吸引xx家配套企业入驻，预计年产值达xx亿元，形成了完整的汽车零部件产业链。xx产业园加快建设，xx、xx等一批优质企业相继落户，资金链、产业链、人才链深度融合，助力xx打造xx产业高地。积极参与“一带一路”建设，xx镍铁冶炼项目顺利投产，为保障国家战略资源安全提供了坚实支撑。
强化金融赋能作用，服务实体经济发展。充分发挥国有资本投资运营平台作用，2025年成功发行绿色乡村振兴债券xx亿元，精准支持农村新能源项目建设，绘就“新能源+乡村振兴”产融新图景。累计为近xx家中小微实体企业提供资金支持，解决了企业发展融资难题。推动xx家投资企业成功上市，其中xx家企业入选国内主板上市公司百强，资本运作能力持续提升。集团保持xx个aaa级信用评级，建立债务风险预警平台，有效防范化解金融风险，保障了企业稳健运营。
（三）深化改革创新，激发发展活力
推进国企改革收官。制定深化改革提升行动实施方案，扎实打好国企改革“收官战”。完成xx家子公司业务和股权整合，开展“两非”“两资”企业排查清理工作，优化了国有资本布局。推行管理人员竞争上岗制度，建立后备人才库，实施“师带徒”机制，拓宽引才渠道，激发了干部队伍活力。深化绩效考核结果运用，完善工资