2025年，xx叉车集团纪委以**************思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神，全面落实二十届**纪委四次全会部署，紧扣“纪检监察工作规范化法治化正规化建设年”主线，围绕集团高质量发展大局，忠诚履行党章赋予的职责，坚定不移推进党风廉政建设和反腐败工作，为企业改革发展稳定提供了坚强纪律保障。现将全年工作情况总结如下：
一、强化理论武装，筑牢思想根基，以政治建设引领纪检监察工作方向
（一）深学细悟党的创新理论，夯实政治忠诚根基
集团纪委始终把政治建设摆在首位，将学习贯彻党的二十大及二十届三中、四中全会精神作为核心政治任务，构建“三级联动”学习体系，推动理论学习走深走实。一是领导班子领学。召开纪委常委会12次、理论学习中心组学习8次，专题研学二十届三中、四中全会关于全面从严治党的新部署新要求，深刻领会“健全全面从严治党体系”“完善*和国家监督制度”等重大论断，切实把思想和行动统一到***决策部署上来。二是纪检干部研学。组织全集团纪检监察干部开展“学全会精神、提履职能力”专题培训4期，邀请省纪委监委专家解读《中国共产党建律检查委员会工作条例》，结合跟班办案心得体会交流，提升精准执纪执法能力，全年累计培训纪检干部230余人次。三是基层支部普学。督促各子公司党支部通过“三会一课”、主题*日等形式，开展全会精神宣讲36场，实现党员干部学习全覆盖，推动理论学习与生产经营深度融合。
（二）深化**BX规定精神学习教育，持续涵养优良作风
按照**及省委关于开展**BX规定精神学习教育的统一部署，集团纪委制定专项实施方案，以“五个一”活动推动学习教育走深走实。一是组织一次专题学习。编印《**BX规定精神学习读本》，收录最新修订内容及典型案例，发放至各级党员干部手中，通过集中学习与个人自学相结合，强化纪律规矩意识。二是开展一次警示教育周活动。2025年8月，组织在肥单位新提拔干部、年轻干部及关键岗位人员60余人，赴淮南市八公山区人民法院旁听集团所属某单位原*员领导干部卫某某职务犯罪案件庭审，以“沉浸式”教育让干部职工现场感受纪法威严。庭审后，12家子公司迅速组织专题研讨，撰写心得体会300余篇，推动“庭上受教育、庭外促整改”。三是举办一次主题宣讲。邀请省纪委监委宣传部负责人开展“落实**BX规定精神、筑牢廉洁自律防线”专题宣讲，结合国企领域典型案例，解读作风建设新要求，覆盖干部职工1500余人次。四是开展一次自查自纠。聚焦违规吃喝、违规收送礼品礼金等重点问题，组织各级党组织开展自查自纠，建立问题台账，实行销号管理，累计排查整改问题28项。五是打造一批宣传阵地。在集团总部及各子公司办公区、生产车间、食堂等场所设置**BX规定精神专题展板23块，制作廉洁桌牌1000余份，利用电子屏滚动播放宣传标语，营造崇廉尚廉浓厚氛围。
二、聚焦主责主业，强化监督执纪，以精准监督保障企业高质量发展
（一）创新监督体系，构建“新广透实”监督工作格局
2025年，集团纪委以规范化建设为契机，创新构建“新广透实”监督工作法，推动监督效能全面提升。一是监督思路求“新”。运用思维导图可视化呈现全年监督重点，建立“标准化流程、项目化推进、清单化管理”三化联动机制，制定《2025年监督工作清单》，明确12个监督领域、36项具体任务，实现监督目标“一图清”。深化“监督+”融合机制，开展“联建共促、送教上门、服务下沉”三项行动，推动纪检监督与生产经营同频共振，全年深入生产现场开展监督调研48次，解决库存物资积压、成品库安全隐患等实际问题16个。二是监督范围求“广”。构建“全方位、多层次”监督体系，既紧盯集团党委重大决策部署落实，又管好领导干部“关键少数”；既覆盖国内所有分公司，又探索境外腐败治理，发挥海外廉洁专员“探头”作用；既规范基层“小微权力”，又解决职工反映强烈的突出问题，实现监督无死角、全覆盖。三是监督方式求“透”。实施“穿透式”监督，聚焦招投标、工程项目、物资采购等权力集中领域，通过“岗位-业务-制度-履职”递进式监督模式，深挖问题根源。深化纪检与审计监督贯通融合，开展联动监督项目12个，提升监督专业性和实效性。四是监督成效求“实”。构建pdca监督闭环，建立“月初计划-月中点检-月末总结”工作机制，按月形成问题、责任、整改、成效“四清单”，按季开展整改“回头看”，全年完成26个监督项目，推动问题整改见底清零。
（二）深化正风肃纪，保持惩治腐败高压态势
集团纪委坚持严的基调不动摇，精准运用“四种形态”，严肃查处违纪违法问题。一是严肃查办案件。聚焦职工群众反映强烈的突出问题，加大问题线索处置力度，全年受理信访举报56件，处置问题线索38件，立案审查调查12件，给予党建政务处分15人，组织处理8人。其中，重点查处了集团所属联动属具公司2起违规问题线索，严肃追究相关责任人责任，形成有力震慑。针对xx叉车集团合力股份公司原党委副书记邓力涉嫌严重违纪违法问题，积极配合宿州市纪委监委开展审查调查，充分发挥案件查办的警示震慑作用。二是精准运用“四种形态”。坚持抓早抓小、防微杜渐，全年运用“四种形态”处理53人次，其中第一种形态30人次，占比56.6%；第二种形态15人次，占比28.3%；第三种形态5人次，占比9.4%；第四种形态3人次，占比5.7%，实现惩治震