根据《*委（*组）意识xt工作责任制实施办法》及上级*委关于意识xt工作的部署要求，xx公司*委坚持以**************思想为指导，严格落实意识xt工作“四个责任”，围绕中心、服务大局，守正创新、强化担当，有力维护了意识xt领域安全稳定。现将2025年上半年自查情况报告如下：
一、总体工作态势
2025年上半年，公司*委始终把意识xt工作作为*的建设和企业高质量发展的重要内容，纳入*委会议事日程、纳入dj工作责任制、纳入领导班子和领导干部考核、纳入纪律监督检查范围。通过强化责任传导、深化理论武装、严管阵地平台、防范化解风险，推动意识xt工作与生产经营、改革发展同频共振。上半年，公司未发生意识xt领域重大舆情事件，干部职工思想动态总体稳定向好，主流思想舆论持续巩固壮大，为完成“双过半”目标任务（上半年营收xx亿元、同比增长xx％，利润xx亿元、同比增长xx％）提供了坚强思想保证和精神动力。
二、主要做法及成效
（一）强化责任落实，构建“全链条”工作体系。公司*委严格履行意识xt工作主体责任，坚持“书记抓、抓书记”，推动责任层层压实。一是高位统筹部署。召开*委会专题研究意识xt工作xx次，制定《2025年意识xt工作要点》，明确xx类xx项重点任务，细化*委、*委书记、班子成员责任清单，将任务分解至xx个基层*组织、xx个职能部门。二是严格考核督导。将意识xt工作纳入dj考核（占比xx％），开展基层*组织意识xt专项督查xx轮，覆盖xx个*支部，反馈问题xx项，整改完成率100％。三是深化协同联动。建立“*委—*群部—宣传科—基层通讯员”四级联动机制，每季度召开意识xt联席会议，分析研判舆情风险xx次，形成《意识xt领域情况分析报告》xx份，推动“管业务必须管思想”要求落地。
（二）深化理论武装，筑牢“主心骨”思想根基。坚持把学习贯彻**************思想作为首要政治任务，推动理论学习走深走实。一是抓“关键少数”。*委理论学习中心组开展集中学习xx次，围绕“******关于国有企业改革发展重要论述”“意识xt安全”等主题开展专题研讨xx次，班子成员带头讲*课xx场次，覆盖*员职工xx余人次。二是抓“全员覆盖”。依托“三会一课”、主题*日、“学习强国”平台（上半年人均活跃度xx％、排名上级单位第xx），组织*员职工学习*的二十大精神、******最新重要讲话精神xx次，开展“国企姓*·思想铸魂”主题宣讲xx场，覆盖一线职工xx人。三是抓“融合转化”。结合学习贯彻**************思想zt教育，开展“学思想、强*性、重实践、建新功”实践活动，推动理论学习与解决生产难题结合，上半年立项攻关“卡脖子”技术xx项，完成技术创新成果xx项，转化为经济效益xx万元。
（三）严管阵地平台，守牢“主阵地”安全底线。坚持“谁主管谁负责、谁主办谁负责”原则，加强各类意识xt阵地管理。一是管好宣传阵地。严格执行《公司新闻