今年以来，公司党委坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，聚焦固本强基练内功、务实创新增活力，立足自身职能定位，创新“1+3+4”优化路径，即一个制度、三大保障、四项举措，力求从制度建设、组织保障、技术创新、人才培养等方面采取系统性策略,推进数字化赋能思想政治工作新路径、新方法，为企业高质量发展提供坚强发的思想政治保障。
一、主要工作情况
（一）建立一个制度，规范数字化赋能思想政治工作。为了增强数字化赋能思想政治工作的成效，公司不断完善数字化赋能思想政治工作的管理制度，为数字化手段的应用提供制度保障，具体包括制定数字化工具使用规范、数据管理制度、信息安全制度等。比如，通过设立“数字化思想政治工作优秀团队奖”、“数字化创新奖”等专项奖励、绩效考核等方式，激发广大员工积极参与思想政治工作数字化转型；采取多种技术手段，通过数据加密、权限管理、多因素认证等措施，保障数据安全，防止信息泄露，确保思想政治工作数据的安全性和员工信息的隐私保护。
（二）加强三大保障，夯实数字化赋能思想政治工作。一是加强组织保障，成立专门的数字化思想政治工作小组。为了有效推进数字化赋能思想政治工作，卷包车间成立专门的数字化思想政治工作小组，制定详细的数字化赋能方案，负责具体工作的执行和监督，同时邀请思想政治工作专家、数字化技术人员等加入小组进行专业指导，便于好地推动思想政治工作与数字化技术的深度融合，提高工作效率。二是加强技术保障，增强与技术部门的协同合作。数字化赋能思想政治工作需要技术部门的专业支持，技术部门可以帮助开发适合思想政治工作的数字化工具，并进行有效维护。因此，公司卷包车间不断加强思想政治工作部门与技术部门的协同合作，