今年以来，市直机关工委深入学习贯彻******关于机关党建的重要讲话和重要指示精神，在扛牢压实机关党建主体责任上进行了积极探索和实践，以明责、履责、促责、督责“四维联动”，推动机关党建和业务工作融合发展，逐步构建上下联动、齐抓共管的工作格局。
一、主要工作情况
（一）坚持清单化明责，系统化部署明方向。坚持系统思维部署，通过任务清单明方向、责任清单压担子、问题清单补短板，确保各级党组织干有目标、抓有标准、改有实效。一是细化任务清单，明确工作重点。年初召开专题会议，以模范机关建设和“四强”党支部创建为关键抓手，全面部署机关党建重点任务。建立动态提醒机制，按月发布主题党日计划清单，按季度明确重点组织生活要求，针对专项任务实时推送工作提示。建立“第一时间响应”机制，把学习贯彻党的二十届三中全会精神和学习贯彻******在、考察时的重要讲话和重要指示精神结合起来，一体抓好落实。二是细化责任清单，明确工作标准。围绕落实《市加强和改进全市机关党的建设实施方案》，推动市直各单位建立党组（党委）、机关党委、党支部三级主体责任清单。实行机关党委委员分工负责制，量化关键指标，强化刚性约束，要求党组（党委）每半年专题研究1次机关党建工作，每年通报1次履职情况；机关党委每季度至少召开1次委员会议，委员每半年开展1次述职，构建横向到边、纵向到底的责任网络。三是细化问题清单，明确工作路径。整合党组织书记述职、巡视巡察反馈及mzshh查摆的突出问题，建立整改台账、明确整改路径。针对共性问题加强改进措施，逐项补齐短板、提升工作质量。
（二）坚持项目化履责，工程化推进强落实。坚持工程思维破题，实施党建项目“全周期管理”，建立党组（党委）牵头、支部攻坚、党员冲锋抓落实的工作格局。一是突出标准立项目。坚持目标导向与问题导向相结合，组织市直单位党组（党委）、机关党委、党支部书记每年设立党建项目2800余个。聚焦中心大局，紧扣“振兴新突破、我要当先锋”专项行动，针对机关党建高质量发展瓶颈和基层党组织建设短板，分别设立“服务型”“提升型”“破题型”项目。工委对各单位机关党委书记项目全面把关，精准锚定党建重点任务与难点问题的攻坚方向。二是统筹推进抓落实。构建“一级项目引领、多层联