2024年，在省委的坚强领导下，县医保局将党的政治建设作为首要任务，坚定不移地推进全面从严治党、全面从严治社。以“清廉医保”“党建＋医保服务能力提升”为重要切入点，充分发挥党建引领作用，推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进、共同发展。现将工作述职如下：
一、夯实政治责任，压实党组和党员干部责任链条
（一）压实主体责任。始终将管党治党置于突出位置，严格落实“一岗双责”，定期召开专题党组会议研讨党建工作，及时传达学习上级组织部门关于党的建设的安排部署和相关文件精神。实现党建工作与行政工作同部署、同要求、同考核；依据党建工作要点任务分工，建立“周调度、月推进、季小结”工作机制，实施“清单式”管理；班子成员积极参与党内政治生活，对重要岗位、关键时段、重点环节进行全程指导与督促检查；定期开展谈话提醒等活动，促使主体责任不断细化、量化和具体化。
（二）严肃责任落实。坚持从讲政治的高度对待**巡视和省委巡视整改工作，针对医保中心领导班子在巡视中存在的“六个方面”问题及整改措施，由主要领导统筹安排，成立以党支部书记为组长的领导小组，制定并印发工作方案，明确分工、责任领导、工作进度和要求。领导班子成员认真履行职责，率先查找自身问题与不足，加强理论学习，开展谈心谈话活动，确保问题整改到位；强化对支部日常工作的监督指导，定期听取汇报，及时解决支部工作中的问题；将党员纳入巡察整改体系，让人人身负压力、具有使命感和责任感。坚决杜绝形式主义作风，强化责任担当，凝聚攻坚合力，找准关键症结，聚焦重点难点，采取强有力措施，确保整改彻底、到位，保证反馈的问题条条有落实、件件有回音。
（三）全面从严治党。一是牢固树立正确的选人用人导向，将政治标准置于首位，严格把控政治关、廉洁关、素质关和能力关，严格落实用人政治关。二是在干部选拔任用工作中，严格执行民主推荐、考察程序、公示等环节，贯彻个人有关事项报告制度等刚性规定，保障组织决定顺利施行；加大干部选拔、交流和使用工作动态的宣传报道力度，增强广大干部的荣誉感和使命感。三是加强对新进人员的监督管理。对新招录人员实行3个月的试用期管理和2个月的观察期，签订《廉政承诺书》，要求其自觉服从单位安排，接受培养教育，积极钻研业务知识。四是完善考核评价体系机制。建立健全激励约束机制，综合运用年度考核、平时表现情况评价等手段，注重在重大任务中考验干部，在关键工作一线锻炼班子，在急难险重任务前检验工作成效。五是充分发挥考核的指挥棒作用。进一步健全考核结果运用长效机制，坚持与选拔任用、培训教育相结合，与绩效考核、薪酬分配紧密衔接，在干部选育管用过程中做到奖惩分明、能上能下、能进能出。六是深化标本兼治，扎紧织密“制度的笼子”，坚持用制度和规矩管权治事管人，推进干部监督管理规范化、制度化、长效化。七是加大通报曝光力度，持续加强对违反**8项规定、省委4号文件规定的查处和通报曝光，以案为鉴、举一反三，引导广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线，形成正方向、作表率的强大震慑力，确保各项纪律落地生根，为深入推进全面从严治党筑牢根基。
二、加强思想引领，提升党性修养和理论素养
一是抓好思想理论武装工作，增强党建责任意识，提高党性修养和理论水平。通过党组中心组（扩大）学习和个人自学等途径，深入学习领会******重要讲话及重要指示批示精神，确保**决策部署落地生效；认真学习二十大精神，进一步提高政治站位和政治敏锐度。二是自觉践行社会主义核心价值观。在深化“五进”（进企业、进机关、进校园、进社区、进村寨）活动中发挥党员先锋模范作用，推进支部学习教育常态化、制度化、规范化建设，组织开展各类党员活动日主题活动；积极参