企业官方微信公众号管理办法
第一章  总则
第一条  为进一步做好公司微信平台维护管理工作，规范公司微信信息发布流程，保障微信消息发布真实、合法、安全、可靠、及时，构建企业微信公众平台良性运营机制，充分借助微信传播企业声音、展现企业实力、塑造企业形象、提升企业品牌影响力，特制定本办法。
第二条  本办法适用于XX官方微信公众平台，名称：XX，微信号：XXXXXX。
第三条  微信公众号由公司D委工作部（企业文化部）负责日常管理运营维护。
第二章  管理职责
第四条  开展宣传策划。D委工作部（企业文化部）要立足提高微信稿件质量、扩大企业影响力这一落脚点，在做好日常碎片式微信推送的同时，结合重要事件、特殊节日、关键时期、重点人物等开展新闻策划，推出系列性、有深度的微信宣传报道。
第五条  提升编辑艺术。在坚持“内容为王”的原则的同时，要与时俱进对微信宣传的形式进行创新优化，编辑人员要不断提升自身的美学素养，不断涉猎微信排版设计新知识，确保微信版面更具艺术感。
第六条  构建审核机制。为确保微信稿件在主题方向、文字表述、版面设计等方面符合公司网络意识xt责任制要求，结合企业宣传工作管理层级，建立D委工作部（企业文化部）人员互审——D委工作部（企业文化部）负责人审核——分管企业宣传工作领导审核的三级审核机制，保障问题解决在推送前。
第七条  及时做好推送信息纠偏工作。D委工作部（企业文化部）要全员皆兵，组建微信平台管理员队伍，及时对推送的微信稿件进行修改或撤销。
第八条  建立通讯员队伍。建立全公司总部各部门、所属各单位通讯员队伍联络群，总部各部门通讯员应及时汇总部门系统工作、分管领导出差调研、重要业务接待等信息，所属各单位通讯员及时发掘所在单位具有新闻传播价值的人和事，新闻稿件应在24小时内及时报送公司D委工作部（企业文化部）。
第九条  做好疑问解答。D委工作部（企业文化部）要及时查看微信留言情况，解答相关问题，提升宣传平台的互动性。
第三章  发布原则
第十条  发布的信息应具有代表性和先进性，能够展示企业的形象和实力、弘扬企业文化、宣传企业经营理念，主要包括公司各类重要活动、重大决策、重要项目、会议精神及市场动态；和职工