同志们：
今天，我们在这里召开公司酒驾醉驾、违规吃喝问题专项整治工作会，主要任务是深入学习贯彻上级精神，对我公司开展的专项整治工作进行全面动员和部署。这次会议，既是一次警示教育会，也是一次工作部署会，更是一次责任落实会。刚才，我们传达学习了省国资委省属企业酒驾醉驾和违规吃喝问题整改推进会的会议精神，以及集团《关于开展干部职工酒醉驾等违纪违法行为集中专项自查的通知》要求。下面，结合公司实际，我讲三点意见。
一、提高政治站位，深刻认清专项整治的极端重要性和现实紧迫性
纪律作风建设永远在路上。酒驾醉驾、违规吃喝问题，看似是个人小节，实则是作风大事，更是严肃的政治纪律和政治规矩问题。全体干部职工必须从政治和全局的高度，深刻认识这两类问题的严重危害性，切实增强开展专项整治的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
第一，这是践行“两个维护”的必然要求。党的十八大以来，以***同志为核心的党**驰而不息正风肃纪，制定出台**BX规定，对作风建设作出一系列重大部署。违规吃喝是典型的享乐主义和奢靡之风，酒驾醉驾更是漠视党纪国法、挑战纪法底线的恶劣行为。这些问题严重损害党和政府的形象，侵蚀党的执政根基。就在去年，也就是2025年，＊省查处党员和公职人员酒驾醉驾问题就高达593起；**纪委国家监委网站也多次点名道姓通报典型案例，如2025年3月就一次性通报了6起党员干部和公职人员酒驾醉驾的典型问题。进入2026年以来，从**到地方，正风肃纪的高压态势丝毫未减，持续释放出越往后执纪越严的强烈信号。作为省属国有企业的一份子，我们必须旗帜鲜明讲政治，把整治酒驾醉驾、违规吃喝问题作为检验“四个意识”牢不牢、“两个维护”坚不坚定的试金石，不折不扣地把上级的决策部署落到实处。任何思想上的麻痹、行动上的迟缓，都是政治上的糊涂和不负责任。
第二，这是维护企业形象和发展大局的迫切需要。国有企业是国民经济的重要支柱，我们的每一名员工，特别是党员干部，其言行举止都代表着企业的形象。一个酒驾醉驾案件，足以让一个干部前程尽毁、一个家庭瞬间破碎；一次违规吃喝，可能就隐藏着利益输送、权力寻租的腐败链条。近年来，全国各地通报的案例触目惊心，有的国企干部因醉驾被查，进而牵出其背后“四风”和腐败问题，给企业造成了不可估量的品牌损害和经济损失。我们＊＊商管公司正处在转型升级、高质量发展的关键时期，市场竞争异常激烈，改革发展任务十分繁重。如果我们的干部队伍作风涣散、纪律松弛，甚至出现酒驾醉驾、违规吃喝等严重违纪违法行为，不仅会严重破坏公司风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围，更会直接影响公司的核心竞争力和长远发展。我们绝不能因为个别人的纪律松弛，而让公司全体干部职工多年奋斗的成果付之东流。
第三，这是关心爱护干部职工的实际举措。“严管就是厚爱，监督就是保护”。开展此次专项整治，目的不是为了处理多少人，而是为了教育和挽救更多的人。酒驾醉驾的背后，是安全意识的缺失和对法律的无知无畏；违规吃喝的背后，是纪律观念的淡薄和侥幸心理的作祟。一旦触碰“高压线”，轻则受到党纪政务处分，影响个人进步和家庭幸福；重则身陷囹圄，付出惨痛的自由代价。近年来，一些省市纪委监委与公安、组织部门建立协作机制，对党员干部和公职人员酒驾醉驾行为进行“一案双查”，不仅要追究当事人的责任，还要倒查其所在单位的领导责任和监督责任。可以说，监督的“天网”越织越密，执纪的“利剑”越磨越利。我们今天把问题摆在桌面上，把纪律和规矩讲清楚、讲透彻，就是要让大家时刻紧绷纪律之弦，远离风险、守住底线，这才是对干部职工最真心、最负责的关心与爱护。
二、坚持问题导