领导干部为何不亲自写稿子?背后藏着工作分工与效率的深层考量

2026-01-08 16:10:26收藏文章

有不少专业写手,其中一些是在政府机关专为领导写稿的大笔杆子,笔者每次和他们闲谈小叙都会被无情蹂躏,无论我怎么从学术的角度引经据典深入浅出,在他们居高临下滔滔不绝东拼西凑面前都不值一提,更不用提那种自领深喉三百年的迷之自信。

最近一个笔杆子兄居然向我大倒苦水,言道现在给领导写稿越来越难,虽然他很喜欢写稿子,但却感到越来越痛苦。我问他:领导为什么不能自己写稿呢?

他愣了一下,说领导当然不必自己写稿啊,我追问:文官不写稿和武官不练刀,本质上有什么不同呢?

01

领导不必自己写稿

“领导忙大事、写稿这种小事代笔即可”,这是笔杆子们的一句口头禅。有人说领导干部履职尽责无外乎“说”、“做”二途(往下看会发现这种说法有问题),把写的时间节省下来,多做点实事似乎无可厚非。

我以为领导干部的工作职责大致有三:把方向、做决策、带队伍。这样看,领导的认识水平才是其核心能力,而在当今自媒体泛滥的时代。不自己动手写稿,会给领导的认识水平带来三大危害:

一是加剧认知偏见。领导也是人,心理学认为只要是人就会有各种各样的认知偏差,我们在学术传统上强调逻辑、强调客观就是要尽可能的规避人的主观偏差,而写作恰恰是梳理人思维的最重要方式。有人认为领导平时讲话都是一套一套的,逻辑性多强啊?这就混淆了“说”和“写”的区别,如果你把领导们的即席讲话整理成文字,就会发现其中存在逻辑谬误的概率极高。那些只讲话不写稿的领导,其逻辑思维不但无法得到强化,还会因为自己的逻辑错漏被笔杆子们主动弥补而愈发加深认知偏差。

自媒体泛滥的时代,领导身处信息碎片洪流之中,思维的碎片化和认知的偏执化趋势会越来越明显,而党**高度重视思想建设,学和写是两个重要的手段,如果放弃之就如逆水行舟不进则退,认知偏见将逐步演化为错误思想“你以为你以为的就是你以为的”对个人也许是句笑谈,但对领导的事业而言,就是一种危害。

二是严重脱离群众。领导每天都要看大量的内参和文件,始终全面掌握一线情况,所以不会脱离实际脱离群众,对么?这种观点混淆了一个概念,如同把“说”和“写”划等号是错误的,把“看”和“写”相混同也是有害的,其害在于领导虽然看的多但想的浅,义理考据辞章、对指导实践而言缺了考据其他都是立不住的,亲自写稿的人(不含抄书匠)为了“自圆其说”,必须要核实素材的准确性、真实性和代表性,甚至要开展必要的“田野调查”。这也是领导深入群众的必要手段。

在思考深度方面,通过报告了解一线,而不自己动手写东西,还可能带来一个隐患,就是被撰写者“思想绑架”的危险,这听起来有点耸动,但在实际工作中我们很难保证每一份内参和报告的撰写人,其研究能力和水平、甚至研究动机都能保持高质量和客观公正。

三是衰减工作能力。领导每天要处理大量工作,越是实干型领导就越擅于总结提高,这点估计大家都认可。那么作为领导亲自抓亲自干的事业,总结的时候别人写稿,最大的问题是什么呢?对,就是没有问题!一律圆满完成一概超额实现,缺点不足啥得必须蜻蜓点水,说好听一点叫文过饰非,说难听一点叫自我麻痹,原本是促进提高领导工作能力的关键节点和有效措施,反而变成了歌功颂德的文字秀。这样的领导这样的工作能力,只能是文字越来越美、现实能力每况愈下。

02

领导不应自己写稿

笔杆子们最爱说的一句话就是领导出思想,我们码文字”。言下之意是领导的思想更深邃、笔杆子们驾驭文字的能力更强,强强联合可以达成效率和效果的最佳。

我认为要区分一下情况,如果稿子是用于媒体传播的,我认为这种联合是有必要的,而且仅有大笔杆子可能还不够,最好还要有专业的媒体顾问,甚至是战略传播专家辅佐才好,这种组合对于维护领导的公信力、维护其公众形象而言肯定是应该的。

而如果稿子是用来内部交流和讲话、工作汇报、甚至是表达个人思想的的话,让大笔杆子捉刀代笔就极为不妥,这至少会带来三大危害

一是对**精神一知半解。大笔杆子之所以比领导更擅于写稿,就在于他们每天都在钻研**文件精神,以确保在领导“出思想”之后,落笔时文字“不出框、不犯错”,从另一个角度看,这恰恰掩盖了领导思想中的瑕疵甚至谬误。如果是面向媒体的稿子这当然是好事,但如果是在党内,这就会积小疾为大病。

二是塑造“双面人”。很多说一套做一套的双面人,其成长过程中都少不了大笔杆子空话套话假话的助攻,这个都懂,不再赘言。

三是扼杀创新。这点听起来很玄乎,但当多接触过几次笔杆子们就会明白:出于工作需要,笔杆子们不得不阅读和背诵大量资料,以此不断强化和维护自己的权威性和严肃性。但问题是他们缺乏实践,于是“从文字来到文字去”逐渐演变成为“文字胜于一切”。义理考据词章到了此时就只剩下文字了,有次与某大笔杆子闲聊,伊深入分析了一篇领导讲话,我无比震惊的表示:“您说的这篇讲话的素材是鄙人提供的,我自己都不知道原来我是这个意思啊。”

当然,我又被伊各种寻章摘句鄙视了一番……

03

文官不写稿=武官不练刀

岳飞说“文官不爱财、武官不惜死、不患天下不太平。”说的是在乱世求太平。而和平时期求复兴又当如何?**军委要求所有军人,特别是将军们要通过严格的体能测试,长跑短跑力量爆发柔韧……有人说将军们练啥跑步啊?!应该练军事指挥啊,大不了练练枪法就足够了!当然也有人说,将军们连跑都跑不动,还想上阵杀敌?!

过去中国世界第N的时候,一门心思搞发展,领导的思维和行动聚焦于建设,光干不写也许是可以的;现在我们世界第二了,人家处处想着打压你遏制你,领导们要统筹国内国外两个大局、要敢于斗争善于斗争,要理论联系实际解决本领恐慌,要具备“听说读写干”全面素质,不亲自写稿真的好么?

待到“两个百年”伟大目标实现,中国傲立世界舞台必将面临大大小小方方面面的新挑战“黑天鹅”“灰犀牛”亦可能直奔各级领导的日常,连稿子自己都不写,真的行么?

笔者斗胆建言各位领导:学学***的笔耕不辍吧!从县里到市里、从省里至**,***写了多少东西?细读之下你会发现,其思想之连贯、逻辑之缜密、文风之统一,且篇篇都是结合实际、言之有物。

***尚且如此,其他领导还有什么好说的呢?

 


以上文章来源于互联网,仅供学习参考,请勿照搬抄袭。如有疑问,请联系本站客服。

阅读全文

如需阅读全文或下载源文档,请您点击网站右上角登陆按钮进行登陆,不便之处,还请谅解。

上传文稿交换获取

推荐阅读

  1. 1.赏析丨开工收心讲话怎么写?抓住这四点,避免虚、空、大:干好“一四五” 勇当排头兵 以优异成绩迎接***胜利召开
  2. 2.赏析丨在集团发展务虚会暨干部述职述廉述责述法上的讲话丨上接天线下接地气,虚实结合的典范
  3. 3.东津新区年度领导班子述职述廉报告赏析,一篇值得细品的述职报告范本
  4. 4.从浙江省2025年政府工作报告中,学习“大报告”的写作精髓与政策转化思维
  5. 5.一篇4462字的县委办公室工作总结述职报告,每年看都有新收获
  6. 6.赏析丨江西省委办公厅一等奖文章:党办人的“变与不变”
  7. 7.赏析丨市属国有企业董事长2025年度mzshh“五个带头”个人对照检查发言
  8. 8.赏析丨以县委书记mzshh“五个带头”对照发言材料为例丨看如何写好2025年度生活会发言
  9. 9.赏析丨2025年度领导班子“五个带头”对照检查材料的写法与范文框架
  10. 10.“90”后组工干部竞赛一等奖文章8篇:立的是志、书的是魂、写的是心!

文章排行

关注我们

  1. 微信服务号

  2. 联系客服

    (文本君·搜搜文稿)