在武汉市总工会调研座谈会上的讲话
湖北省省总工会主席刘雪荣
 
同志们：
今天调研座谈的主题是：深入学习贯彻******在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，落实省委关于支点建设的部署要求，充分发挥武汉工会的龙头带动作用，推动湖北工会工作高质量发展。
刚才，林文书、王芳同志介绍了武汉市总工会的工作情况，部分区总工会负责同志作了发言，总体上对全市工会工作有了比较全面的认识。近年来，武汉市总工会团结带领全市各级工会组织、工会干部以及广大职工群众，围绕中心、服务大局，奋发有为、开拓进取，各项工作都取得了可喜的成绩，在全省起到了示范带头作用，推动了全省工运事业的蓬勃发展。
从具体实践来看，武汉工会工作亮点突出、特色鲜明。在红色工运方面，汉口中华全国总工会旧址历史地位崇高、意义重大；在阵地建设方面，古琴台、市区工人文化宫、戴家湖劳动公园、工会驿站等在全国具有广泛影响力；在示范引领方面，2011年武汉市餐饮行业工资集体协商被称为“武汉样本”在全国推广，惠及4万多家餐饮企业、45万职工，以此开启其他行业全市性的集体协商，影响深远；在基层组织建设方面，当年沃尔玛建会在全省乃至全国具有开创性意义，近两年青山区新兴领域建会入会试点为全省提供了宝贵经验。这些工作独具特色，品牌效应突出，极具示范力和影响力。在此，我代表省总工会向同志们表示亲切的慰问并致以崇高的敬意！
一、充分认识武汉工会的龙头地位和作用
******6次亲临湖北，对湖北和武汉寄予厚望、赋予重任。省委省政府对武汉发展提出“择高而立、向上而行”的要求。武汉作为湖北省省会、建设中的国家中心城市、长江经济带核心城市以及中部地区经济中心、科技创新中心，在区域发展中发挥着辐射引领作用。武汉工会必须担当起湖北工会的龙头，成为“领头雁”“排头兵”。我们可以从三个维度来认识。
第一，从工运历史来看。武汉工人运动风起云涌、波澜壮阔。1922年全国首个地方工会组织——武汉工团联合会在此成立。1923年2月，京汉铁路工人大罢工，将中国工人运动第一次高潮推向顶点。1926年，中华全国总工会在汉口设立办事处，领导中部六省工人运动；同年10月，湖北全省总工会成立。1927年2月，中华全国总工会迁往汉口，李立三、刘少奇、邓中夏等在此直接领导全国工人运动。武汉的工人运动有着光荣的革命传统，武汉工运史是中国工运史重要的组成部分。
第二，从发展现实来看。武汉是湖北的省会城市，人口占全省的23.7%，G党P占全省的35%，举足轻重、支撑全局。省委省政府学习贯彻******视察湖北重要讲话精神，作出了全省加快建成中部地区崛起的重要战略支点的重大决策部署。可以说，武汉是支点中的支点，肩负着建成支点的重大责任和使命。武汉工会要围绕中心、服务大局，必须为武汉高质量发展做出更大贡献，为全省工会当好标杆、做好表率、发挥好龙头示范带动作用。
第三，从工作布局来看。武汉工会的工作定位、作用发挥必须与武汉在全省乃至全国所处的地位相匹配。这其中包含三层含义。一是上级有要求，省委、市委和全总、省总均对武汉工会寄予厚望，提出明确要求；二是自身有条件，武汉工会拥有坚实的物质基础、优越的硬件设施、成熟的工作机制、丰富的经验积累、高素质的职工队伍、专业化的工会干部，完全具备发挥龙头带动作用的基础和能力；三是全省有期待，全省各市州工会和广大职工对武汉工会翘首以盼、拭目以待，期待武汉工会发挥带头示范作用。因此，武汉工会成为“主力军”、当好“领头雁”，是城市地位使然、全省发展所需、使命责任所在。
二、奋力开创武汉工会工作新局面
第一，在工作定位上充分体现全局性和主动性。如果把全省工会比作一座山，武汉工会就必须立足山顶，以“极目楚天舒”的开阔视野放眼全省工会大局。全市工会组织和工会干部要带头深学细悟******关于工人阶级和工会工作的重要论述，学习******在庆祝中华全国总工会成立100周年暨全国劳动模范和先进工作者表彰大会上的重要讲话精神，用以武装头脑、指导实践、推动工作，作为工会工作的根本遵循。
******高度评价我国工人阶级和工会组织在党和国家事业发展中的重要地位和作用，指出我国工人阶级“不愧是中国共产党最坚实最可靠的阶级基础，不愧是我们社会主义国家的领导阶级，不愧是先进生产力和生产关系的代表，不愧是坚持和发展中国特色社会主义的主力军”，讲明我国工会“不愧是党联系职工群众的桥梁和纽带，不愧是社会主义国家政权的重要社会支柱，不愧是职工利益的代表者和维护者”，强调“不论时代条件和社会群体怎样发展变化，我国工人阶级的地位和作用不容动摇，全心全意依靠工人阶级的根本方针不容动摇，我国工会的性质和职能不容动摇”。这一系列重要论述，充分彰显了以***同志为核心的党**对工人阶级和工会工作的高度重视，充分体现了党和国家对新时代中国工会事业寄予的殷切期望。
学习贯彻******重要讲话精神，要强化全局意识。对武汉工会来讲，要站在服务支点建设的高度看工会，围绕“支点建设”目标谋划工会事业，服务全省发展大局；要站在武汉高质量发展的角度看工会，紧扣市委中心任务，在推动产业升级、科技创新、民生改善中发挥作用；要站在全总、省总的角度看工会，在全省当好“领头雁”，在全国工会系统中比拼进位，不断提升影响力。要强化主动意识，敢于担当、主动作为，在全省工会组织中积极发挥龙头作用，为湖北工运事业作出新的更大贡献。
具体来讲，一是要把广大职工团结起来、组织起来，教育引导广大职工坚定不移听党话、跟党走，不断巩固党的阶级基础和执政基础。当前的基础性工作就是要扩大新兴领域的工会组织覆盖和工作覆盖。从青山区试点情况来看，要充分认识新兴领域建会入会工作的艰巨性、复杂性、长期性。部分用人单位对建立工会组织存在一些误解，我们要和企业讲清三个道理。从“小道理”上讲，建工会是帮助企业发展的。企业以营利为目的，工会可以帮助企业凝聚人心、创造价值，与企业同心同德、加快发展。从“中道理”上讲，企业的底线是守法经营。建工会是工会法规定的，是法律要求。这是从依法经营的道理出发，帮助企业守住底线。从“大道理”上讲，必须把思想和行动统一到******关于“7个不愧是”“3个不容动摇”的重要论述上来。二是要深入推进产改工作。就是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，形成劳动最光荣、劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽的社会氛围，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大产业工人队伍和知识型、技能型、创新型产业工人大军。三是要履行好工会的基本职能，把工会真正建成职工之家，成为职工的“娘家人”“贴心人”，不断提升职工的获得感、幸福感、安全感。
第二，在工作推进上充分体现开创性和示范性。武汉精神是“敢为人先，追求卓越”“武汉，每天不一样”。“敢为人先”就是跳出“惯性思维”“路径依赖”，在全省乃至全国工会系统中率先探索、率先破题。比如，在新兴领域建会、灵活就业群体权益保障、数字化工会服务等新课题上，不能等上级发文件、不能照搬外地经验，而要主动趟出一条新路子。“追求卓越”就意味着工会工作不能满足于“完成任务”，而要追求“标杆高度”。无论是组织覆盖的质量、服务职工的精准度，还是维权维稳的实效性，都要对标全国一流，力争“人无我有、人有我优”。“每天不一样”就是强调工会工作要与时俱进、动态创新。职工需求在变、企业发展环境在变、社会矛盾形态在变，工会的服务模式、工作机制也要跟着变，始终保持与时代同频、与职工共振。
武汉工会干部一定要具备“春江水暖鸭先知”的灵敏，敏锐捕捉职工需求变化、企业发展痛点、社会矛盾苗头，秉持“独步天下舍我其谁”的气魄，在难点问题上敢啃“硬骨头”，在创新领域上勇当“第一个吃螃蟹的人”。要结合自己的实际，在具体工作中下好先手棋、打好主动仗，在各项工作中先行一步，推出更多“武汉首创”“武汉经验”，让更多“武汉样本”成为湖北工会工作的“金字招牌”。
第三，在工作落实上充分体现实效性和特色性。******要求我们，抓工作要抓铁有痕、踏石留印，持之以恒、久久为功。再好的工作部署不落实都是空中楼阁，都是纸上谈兵。工会工作同样如此，需要以“钉钉子精神”抓落地。“实效性”就是聚焦职工急难愁盼，用“满意度”检验服务质量，从“做了”转向“做好”；“特色性”就是立足武汉实际，以实效取信职工，又以特色形成品牌，把“规划图”变“实景图”。
一是要围绕“家”字做好“我的工会我的家”品牌创建大文章。“我的工会我的家”是全省工会的总目标、总品牌。具体内容为创建“7个之家”，即学习之家、民主之家、成才之家、服务之家、维权之家、组织之家、网上之家。“我的工会我的家”要在武汉率先落地、实实在在落地。如果把“我的工会我的家”比作阳光，“7个之家”就是7色光。太阳光可以折射为“七色光”，可以化作红橙黄绿青蓝紫的美丽“彩虹桥”。工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，就是要通过“7个之家”搭起“彩虹桥”，把党和政府的关怀温暖送到广大职工群众心坎上。
二是要围绕“卅”字做好深入推进产业工人队伍建设改革大文章。“卅”字形象生动准确地表达了产业工人职业发展体系。“卅”字从左至右“竖着”的三笔，分别代表现代企业中技能、管理、技术三支队伍。左边一竖撇是技能岗位队伍，一般占70%左右；中间一竖是经营管理岗位队伍，一般占10%左右；右边一竖是专业技术岗位队伍，一般占20%左右。中间还有一“横”，是三种岗位横向贯通的桥梁。“技能－技术－管理”三条事业路径既能纵向发展又能横向连接；既可以在任一赛道向上攀登，又能横向贯通跨领域成长成才。要全面推进产业工人技能素质提升行动，唱响全面开展技能培训和技能竞赛、全面推行“新八级工”制度、全面推进能级工资集体协商“三步曲”，形成“培养－评价－激励”的完整闭环，推进产改走深走实、落细落小、到岗到人。我们希望这项工作在武汉形成声势、壮大规模、创造经验、取得实效。
三是要围绕“伞”字做好工会改革和建设大文章。“伞”字的部首是“人”，工会工作对象是职工，这意味着工会的一切工作要面向职工、围绕职工，一切依靠职工、一切为了职工。“左边一点”，意味着“典型”。既是谐音，也是同义。一个典型就是一盏灯、一面旗帜，典型的示范带动胜过千言万语的教育。右边“一撇”，代表工会工作的特色亮点品牌，就是要结合本地本单位实际，因地制宜、创造性地开展工作，形成本地本单位有特色的亮点、叫得响的品牌。中间“一横”指横向联系，工会工作不能关起门来单打独斗、自娱自乐，要动员社会资源和力量来推动工会工作。“一竖”指纵向贯通，从全总到村（社区）工会，各级组织都要健全，都要贯彻落实上级工会的决策部署，确保“全会一盘棋”。“伞”字的含义可概括为“撑伞挡雨、情系职工，典型引路、示范带动，横向联系、纵向贯通”。
今天我讲的主要是一些思维方法和工作方法。希望武汉市总工会和各区工会紧密结合自身实际，因地制宜、突出特色，形成百花齐放、百舸争流的局面。就像书法一样，同一个汉字能呈现出篆、隶、楷、行、草不同的书体。既要“一花引来万花开”，又要“八仙过海，各显神通”。
三、齐心协力推动武汉和湖北工会工作高质量发展
武汉是全国的武汉、中部的武汉、湖北的武汉，对于建成中部地区崛起重要战略支点具有十分重要的意义。一方面，武汉工会要强化龙头担当，率先垂范；另一方面，全省各级工会要瞄准武汉、学习武汉、支持武汉。两者相辅相成、不可偏废。
第一，要总结经验、推广典型。武汉工会自身要善于创造经验、总结经验。工会工作高质量发展，必须遵循事物的发展规律，经过实践、认识、再实践、再认识，循环往复以至无穷。只有通过螺旋式上升，工作水平才能不断提高。此外，还要久久为功打造品牌。就像“武汉样本”，如果只做一年就止步不前，便难称典范。品牌的塑造，需要长时间的积累。比如，坚持20年打造的潜江小龙虾，到现在品牌价值已超520亿元，综合产值接近1000亿元，在全省乃至全国农产品品牌价值中走在前列。农产品如此，工会工作的品牌打造亦是如此，持之以恒才能铸就经典。省总工会要善于发现典型、推广典型。武汉的经验首先要在湖北省内开花结果。可以参照青山区现场会的做法，通过转发经验材料、组织宣传报道、上级肯定推动、主动系统策划，有组织有计划地总结推广武汉经验。
第二，要相互学习、相互借鉴。武汉和省内其他市州要相互学习借鉴，强化横向联系，这是“伞”形工作格局的应有之义。全省各地工会组织要广泛学习借鉴武汉经验，武汉工会也要有开放的胸襟，毫无保留地交流分享，让他们满怀期待而来、满载收获而归，把1个典型变成17个典型，把1条经验变成17条经验。同时，武汉也要学习借鉴其他市州的经验，这是一个互学互鉴、共同进步的过程。
第三，要统筹兼顾、突出重点。省总工会要下好“全省一盘棋”，在工作方法上坚持“两点论”与“重点论”相统一。“两点论”就是统筹兼顾，如同“十个指头弹钢琴”，对各地各单位都要重视支持；“重点论”就是突出重点，对武汉要高看一眼、厚爱一层。既然全省工会期待武汉多出经验、多作贡献、引领全局，那么工会的相关资源就要向武汉倾斜，更多地给予精神鼓励和舆论支持，在全省营造关心、支持武汉工会发展的浓厚氛围，共同推动武汉和全省工会工作高质量发展。