同志们：
党建引领企业文化，有利于把党建的政治优势更好地转化为企业的发展优势，有利于企业文化保持正确方向、持续健康发展，更好地转化为企业澎湃的发展动力和创新活力。党建引领企业文化既是需要，也是必然。党建如何引领企业文化呢？下面，我强调五点意见。
第一，要把握方向引领，使企业文化保持先进性。企业文化是社会主义文化的重要组成部分，新时代企业文化建设必须坚持以A新时代中国特色社会主义思想特别是A文化思想为统领，把握党建对企业文化的方向引领。A文化思想坚持和发展了马克思主义文化理论，根植于中华优秀传统文化血脉，概括提出了新的文化使命，蕴含着深厚的理论逻辑，具有明显的实践指向，标志着我们党对社会主义文化建设规律的认识达到了新高度。2013年12月，A***指出：“提高国家文化软实力，关系‘两个一百年’奋斗目标和中华民族伟大复兴中国梦的实现”，要朝着社会主义文化强国的目标不断前进”。2018年8月再次强调，“兴文化”的落脚点是“建设社会主义文化强国”，“展形象”的目的是“提高国家文化软实力和中华文化影响力。”2023年6月进一步提出“新的文化使命”重大命题，赋予文化强国建设主题以“建设中华民族现代文明”这一新的、更为深刻的内涵。新时代企业文化建设必须立足于建设社会主义文化强国这一新的文化使命，着眼于国家富强、民族复兴的伟大目标，着眼于推进文化自信自强的远大抱负，着眼于培育和弘扬社会主义核心价值观的总体要求。把握住这些大方向，企业文化就坚守住了新时代新的文化使命，就会助力企业更好地融入中国式现代化建设的大格局，走上中国特色的社会主义文化发展道路，从而坚定走在时代前列、保持先进性。
第二，要重视价值引领，使企业文化秉承人民性。A文化思想始终坚持把“为了谁”作为文化发展的出发点和落脚点。企业文化表现为企业共同的价值理念，发端于企业科研生产经营的生动实践和全体干部职工的创新创造，这就要求企业文化建设必须彰显“人民性”。党建引领企业文化，就是要凸显“以人民为中心”这一根本立场的价值引领，彰显发展为了人民、为了广大职工群众的价值追求。秉承人民性，首先要强调企业文化来源于职工群众、由职工群众所创造。职工群众在企业生动的改革创新和发展实践中，创造出许多符合企业实际、无比鲜活、富有特色的独特价值观念和行为理念，企业文化建设要注重把这些“财富”总结好、提炼好、宣传好、运用好，使之成为引领企业创新发展、健康发展、持续发展的企业精神、价值理念和行为准则，成为职工群众喜闻乐见、易于接受的精神力量和文化产品。秉承人民性，就要坚持发展成果由人民共享的理念，形成“让干事者愿担当、成事者有回报”、“让创新者体现价值、让创造者分享价值”等“以奋斗者为本”的价值导向，这是企业保持发展动力的“秘诀”所在。秉承人民性，还要坚持以“职工群众”认可为评价导向，注重把依靠职工群众和让职工群众评价紧密结合，让职工群众评判企业文化，把职工群众的满意度作为企业文化发展成果的评价标准。