同志们：
大家辛苦了！今天，我和集团公司的几位同志一道，来到咱们xxx项目的施工一线。车刚一停稳，推开车门，一股热浪就扑面而来。站在这里，只是短短几分钟，我就已经感觉到了暑气的威力。而你们，我亲爱的同事们、兄弟们，却要在这炎炎烈日下，每天连续奋战数个小时。刚才，我看到你们的工装早已被汗水浸透，紧紧地贴在身上；我看到你们的脸庞和手臂，都被晒得黝黑发亮，留下了烈日雕刻的印记。此情此景，让我深受触动，也倍感敬佩。今天，我们来，带着一些防暑降温的慰问品，有凉茶、药品，也有一些生活用品。但这不只是一次简单的“送清凉”，我们更是带着集团党委和全体后方干部职工的深深敬意和深切关怀而来。我们送来的，不仅仅是物质上的清凉，更是组织的一份心意、一份牵挂，是对大家不畏“烤”验、坚守岗位的最高赞誉。
一、把最深的关爱，送给最可敬的一线奋斗者
同志们，人民至上，生命至上。在我们企业，这句话的落脚点，就是职工为本，安全为天。大家的健康与安全，是集团公司最为牵挂的事情，也是我们一切工作的基石。一线的条件艰苦，尤其是在夏季高温这个特殊的时期，我们工作的重中之重，就是要千方百计地为大家创造一个更安全、更健康、更舒心的工作和生活环境。项目部在这方面做了大量工作，我刚才也看了一下，从搭建清凉驿站，到配备应急药箱，再到调整作息时间，这些措施都很好，很及时。但关爱职工，没有最好，只有更好。在这里，我代表集团公司，向项目部和各级管理人员，再提几点明确要求，也向大家通报几项集团的“关爱升级”举措：
（一）防暑措施要“硬核”到位。我们必须严格遵守国家关于高温天气劳动保护的最新规定。我在这里重申一下硬杠杠：气温超过37℃，室外作业时间绝不能超过6小时；气温达到40℃，必须坚决停止室外作业。这不只是一纸公文，这是必须严格执行的铁律，是对生命的敬畏。项目部要像关注天气预报一样，实时监测作业区的温度和湿度，科学动态地调整工作班次和时长，坚决杜晓绝“疲劳战”和“高温战”。我们宁可项目进度慢一点，也绝不能以牺牲职工的健康为代价。
（二）后勤保障要“暖心”到位。刚才送来的绿豆汤、藿香正气水、清凉油这些是“标配”。在此基础上，集团工会今年专项划拨了一笔夏季关怀经费。我要求项目部，立即行动起来，把这个“升级包”落实好。要确保大家的宿舍空调运转良好，确保食堂能够提供卫生、可口、富含营养的饭菜和充足的清凉饮品，比如酸梅汤、电解质水等，要无限量供应。还要加强对我们聘用的劳务队伍兄弟们的同等关怀，确保他们在同样的环境下，享受到同等的防暑降与温保障。
（三）激励机制要“实在”到位。汗水不能白流，辛苦必须要有价值。除了国家规定的每人每月300元的高温津贴必须按时足额发放到位之外，经集团党委会研究决定，针对像我们xx项目这样，在酷暑期承担着攻坚任务的一线单位，将增发一笔“夏季专项赶工慰问金”。具体方案，人力资源部和工会正在测算，保证在下个月工资发放时，这笔额外的慰问金就能直接打到大家的卡里。我们就是要用最直接的方式，让大家感受到，组织的关怀不只是口头上的，更是实实在在、真金白银的。
同志们，你们在一线守护着道路的安全畅通，组织在后方守护着你们的身心健康。希望项目部的管理团队，要把这些要求当成一项严肃的政治任务来完成，用心、用情、