年轻干部不要“怕”！
——在年轻干部座谈会上的交流发言
陕西省安康市委党校  胡珊
 
围绕所学，结合个人岗位，有几点体会想和大家分享：
一、不要怕忽视
刚踏上工作岗位，通常都会从一些基础性强、事务性强的工作做起。“抛头露脸”的机会少，出彩的工作干得少，其实心里难免会有些打鼓，认为“辛辛苦苦干了那么多，付出了领导也看不见”，“干再多”也容易被“忽视”，出现失落感、迷茫感和失衡感。但正如******说：“干部多‘墩墩苗’没有什么坏处，把基础搞扎实了，后面的路才能走得更稳更远”。因此要去学会接受那些看似琐碎、不够露脸的工作，去磨练那些不容易立刻出成果的能力。“天下大事必作于易”，所有复杂的大事都是由一件件简单的小事积累而成的，如果都认为这些小事不重要，都漠不关己高高挂起，那根就歪了，单位的风气就坏了，事情就干不好了。踏踏实实干几年小事，也自会干成几件像样的事来。
二、不要怕折腾
有时候好不容易熟悉了手头的一亩三分地，正想按部就班、安稳度日，却又被安排新任务、新活动、参与临时工作，甚至被“哪里需要哪里搬”，这种“不稳定感”容易让人心生抗拒，觉得是“瞎折腾”“浪费时间”。然而，换个角度看，“折腾”恰恰是成长的加速器，它的本质是打破舒适区，学习新知识、掌握新技能、接触不同领域，看似“不务正业”，实则在锻造解决问题的视野与潜力。因此，要转变心态不要怕被折腾，要化被动为主动，将其视为稀缺的锻炼与展示平台。在折腾中学习，汲取知识、洞悉规律、融会贯通；在折腾中淬炼，磨砺胆识、锤炼本领、增长才干；在折腾中证明，彰显担当、赢得信任、积攒信誉。当我们能在一次次“折腾”中游刃有余、化挑战为亮点时，就能出彩、出圈。
三、不要怕约束
工作中总会被人提醒这也不行、那也不行，条条框框的约束太多，难免心生烦躁和胆怯。但要认识到约束不是枷锁，而是护身铠甲。年轻干部如同新苗初长，既需阳光雨露滋养，更需要修剪扶正。党章党规、国家法律、组织纪律、校纪校规，这些看似“条条框框”的约束，实则是标定了清晰的边界，划清了公与私、情与法、利与义的界限，确保年轻干部的成长之路不偏向。没有规矩，不成方圆。就如同开车一样，如果没有交通规则，那看似自由的飞驰，实则危机四伏，随时可能车毁人亡。红灯是约束，更是安全的保障；限速是要求，是为抵达远方的护航。正如我当时面试时的真题“灌木像人的欲望，没有修理杂乱无章，修理之后让人心旷神怡”。所以我们当以敬畏之心对待权力，以淡泊之心对待名利，以警惕之心对待诱惑。在纪律规矩的轨道上奋力奔跑，在制度的框架内大胆作为，我们才能走得更正、走得更稳、走得更远。
接下来我会继续奋斗，因为幸福都是奋斗出来的，而奋斗本身就是一种幸福。