******强调，坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势。党的二十届三中全会明确提出坚持和落实“两个毫不动摇”，并对深化国资国企改革作出战略部署。国有企业要坚持融入中心抓党建，精准找准党建与中心工作的契合点，充分彰显党建引领在国企改革发展中的核心作用，为企业高质量发展提供坚强的政治和组织保障。
‌一、深刻认识党建引领推动国有企业高质量发展的重要意义‌
（一）强化党建引领是企业沿着正确政治方向前进的根本保障‌。国有企业是党的事业重要组成部分，党的建设必须常抓不懈。突出党建引领，是确保国有企业本质不变、永葆政治本色的必然要求。国有企业不仅要夯实物质基础、服务经济发展，更要筑牢政治根基，努力成为党和国家最可信赖的依靠力量、贯彻执行党**决策部署的中坚力量、贯彻新发展理念和深化改革的关键力量，这是其区别于其他所有制企业的显著特征。唯有始终坚持党的领导、加强党的建设，充分激活党组织的功能作用，才能确保国有企业始终沿着正确政治方向前进，真正成为中国特色社会主义的经济基础和社会主义市场经济的主导力量。
（二）强化党建引领是巩固党在企业领导核心地位的根本保障‌。党对国有企业的领导，关键在于旗帜鲜明讲政治，在企业的改革、发展、稳定中充分发挥领导核心作用。只有切实履行好“把方向、管大局、保落实”职责，紧密围绕企业主责主业，推动党的方针政策落地生根，才能有效提升国企基层党组织服务党员群众的效能，增强企业凝聚力和向心力，持续巩固和强化党的领导地位。强化党建引领，是驱动国有企业改革发展、提质增效的重要途径和有力抓手，是营造干事创业浓厚氛围、助推事业迈入快车道的关键支撑。
（三）强化党建引领是推动企业开展依法合规建设的根本保障‌。党建工作是国资国企独特的政治资源。只有持续加强党的建设，才能为改革发展稳定提供坚实的思想、政治和组织保障。通过强化对关键岗位、重要人员的监督，能有效管住“关键少数”；通过深化党员干部的党性教育、宗旨教育、警示教育，能不断严明政治纪律和规矩；始终坚持党管干部、党管人才原则，规范选人用人，严格日常管理监督，是完善“三重一大”决策监督机制的最佳实践，也是驱动企业依法合规建设的动力源泉。国有企业强化党建引领，深化依法合规建设，能更充分地发挥体制优势，有效抵御风险、促进发展，凝聚集体智慧，确保企业在战略决策和发展道路上始终坚守正确方向和路线。
（四）强化党建引领是促进企业顺应新时代发展的根本保障‌。把握时代机遇，在改革中创新求变、全面发展，是当前国有企业面临的核心课题。围绕集团“争先进位、打造一流”的总目标和“建设具有核心竞争力的一流交通企业”的总部署，必须顺应新时代步伐，扎实深入开展党建工作，破除思想桎梏，培育大局意识，紧跟时代潮流，永葆企业活力和市场竞争力。要在竞争中立于潮头，凝聚人心、统一思想共识至关重要。强化党建引领是带队伍、聚人心的最有力举措，能有效协同内外“力量共振”，将发展愿景转化为强劲的发展动能。
‌二、准确把握当前国有企业党建引领推动高质量发展存在的问题‌‌
（一）思想认知存在偏差‌。在强调党建引领作用、构建高质量发展新格局的过程中，