国有企业党建工作是中国特色现代企业制度的本质特征，在新时代深化改革进程中具有根和魂的战略定位。面对百年变局和产业变革的双重考验，加强党建工作不仅是坚持党的领导的必然要求，更是国有企业破解发展难题、增强核心竞争力的关键路径。我们要坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和党的二十届二中、三中全会精神，坚决贯彻新时代党的建设总要求，切实加强国有企业党建工作，以高质量党建保障国有企业高质量发展。
一、提高政治站位，深刻认识加强国企党建工作的重要意义
（一）加强国企党建工作有利于筑牢国有企业的政治属性。国有企业作为我们党执政兴国的重要物质基础，必须始终把政治建设摆在首位。中国石化通过建立第一议题制度，将******重要讲话精神和党**决策部署纳入党委会前置研究事项，去年落实重大国家战略项目投资占比达68%。这种政治引领确保了企业发展方向与国家战略同频共振，在能源保供、乡村振兴等关键领域发挥了顶梁柱作用。数据显示，**企业党委（党组）重大事项决策前置研究执行率已达100%，从制度上保证了两个一以贯之原则的落实。
（二）加强国企党建工作有利于提升现代企业治理效能。党建与公司治理的深度融合是中国特色治理模式的创新实践。国家电投通过双向进入、交叉任职机制，实现党委会与董事会决策无缝衔接，其红色网格管理使重大工程事故率下降42%。深圳国资委推行的党建+项目制，将党组织嵌入混合所有制改革全过程，去年市属国企利润总额逆势增长9.7%。这种治理创新既避免了两张皮现象，又创造了把制度优势转化为治理效能的鲜活样本。
（三）加强国企党建工作有利于锻造高素质干部人才队伍。国有企业党组织肩负着培育新时代治企兴企骨干的重要使命。中国中车实施的双培养工程将业务骨干发展成党员、党员培养成技术专家，高铁研发团队中党员占比达76%。航天科技集团通过党员创新工作室攻克长征火箭重复使用技术，节约发射成本超10亿元。这种党管人才机制不仅塑造了政治过硬、本领高强的干部队伍，更形成了关键岗位有党员领着、关键工序有党员盯着、关键环节有党员把着的生动局面。
（四）加强国企党建工作有利于激活高质量发