国企公司2023年度纪委工作总结及2024年度工作计划

2023年，局纪委在局党委和上级纪检组织的领导下，深入学习贯彻党的二十大精神和二十届**纪委二次全会精神，扎实开展ztjy，深入推进落实党风廉政建设“两个责任”，严格监督、严明执纪、严肃问责，全面从严治党工作取得了明显成效。
一、2023年工作总结
（一）强化“担当意识”抓落实，全面落实“两个责任”取得新进展
1.层层传导压力，夯实管党治党责任。在年初召开的反腐倡廉建设工作会议上，对全面从严治党主体责任和纪委履职责任进行了全面部署。全局共签订“两个责任书”**份，实现了100%全覆盖。局党委书记与局领导班子成员、局领导班子成员与分管部门负责人签订了《全面从严治党“一岗双责”责任书》**份，形成了纵向到底，横向到边的责任落实体系。
2.健全完善制度，扎紧制度笼子。修订完善了《党风廉政建设工作管理办法》和《党风廉政建设“两个责任”考核实施办法》，进一步明确了主体责任和监督责任的工作内容，列明规范了“一岗双责”的相关要求及责任追究的情形和方式，确立了问责的常态化、规范化制度机制，为全面从严治党提供了制度利器。
3.扛起主体责任，落实从严管党。局党委书记***多次就如何落实好“两个责任”提出具体要求，并就“两个责任”落实情况约谈**名下属单位负责人。局纪委向党委常委会**次汇报研究党风廉政建设工作，同时就落实“两个责任”情况约谈分管业务系统和单位的负责人**人。全年对**家三级单位进行了落实“两个责任”情况的谈话提醒和函询。
（二）强化“敬畏意识”抓纪律，持续发力作风建设呈现新气象
1.持之以恒加强作风建设。2023年，局纪委组织开展了整治“四风”问题“回头看”，发现问题**项，下发整改意见**份。制定了《关于持之以恒落实******精神的实施细则》。同时，紧盯年节和重要时间节点，及时部署落实******精神专项监督检查，严防“四风”问题反弹回潮。清理了一批违规公务用车，改造调换了超标办公用房，各级领导干部的思想也接受了一次作风建设的再教育。
2.抓早抓小，动辄则咎。全局纪检组织坚持把纪律挺在前面，积极探索实践监督执纪“四种形态”成效凸显。共开展领导人员任前廉政谈话**人次，谈话提醒**人次，函询**人次，诫勉谈话**人次，述职述廉**人次，实施责任追究**人（通报批评**人次、免职**人），努力让“红脸出汗、咬耳扯袖”成为纪检监察工作的新常态。
（三）强化“铁腕意识”抓惩处，高压惩治“苍蝇式”腐败实现新突破
1.坚持问题导向。2023年，全局各级纪检组织针对“小、远、散”项目,围绕亏损（潜亏）项目、关键领域环节开展了综合监察、专项监督、廉洁风险防控和职业道德监察。共立项*项，提出建议**项，改进原有制度**项，批评教育**人次，经济处罚**万元，预防“苍蝇式”腐败的震慑效应正在形成。此外，还围绕存在廉洁风险的“七项权力”运行业务环节加强权力运行的监督，建立了关键权力清单、负面行为清单。**公司纪委建立监督监察人才库，**公司成立“监察创新工作室”，不断提高监督监察的效果。
在2022年联合总公司监察局开展“关于实施项目目标责任制与推进工程项目廉洁从业关联关系”专题调研基础上，局纪委牵头**个系统，覆盖了**个大片区、**家单位、**个项目开展项目目标责任制检查，检查频次高，持续时间长，影响范围广。同时，局纪委积极推进对人事工作的监督，涉及重要人事安排从初始酝酿、常委会讨论人选、组织考核、常委会讨论审议情况决定是否任用等环节全程参与，对**人的任免职提出意见并获局党委常委会通过。
2.纪律审查做到了力度不减、尺度不松。2023年，局纪委印发了《关于进一步规范信访举报和纪律审查工作要求的通知》，进一步规范了工作流程。全局共收到信访举报**件，业务范围内**件、业务范围外**件。均按照“拟立案、初核、函询、暂存、了结”的五类标准进行了处置，信访处理及时率100%。做到了件件有着落，事事有回音。
2023年，全局各级纪检组织聚焦中心任务，持续保持高压态势，“不敢腐”氛围日趋巩固，廉洁氛围不断净化。全局共计立案**件，结案**件，涉及**人。其中，给予党纪处分**人、政纪处分**人、党政纪双重处分**人；组织处理免职**人；**人移送司法机关处理。其中，对国家审计署发现的违反“三重一大”决策制度、失职的**名领导干部进行了处理，体现了失责必问、问责必严的原则。
（四）强化“看齐意识”抓教育，党员干部廉洁从业得到新提升 
1.抓严抓实ztjy。坚持“关键少数”示范引领，落实“第一议题”制度，组织全员扎扎实实读原著学原文悟原理，把理论学习作为推动事业发展的政治保证抓紧抓实。从事关党和国家前途命运的战略高度，全面系统深入把握***新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求，增进政治认同、思想认同、理论认同、情感认同。
2.建立常态化机制。局纪委制定了党风廉政教育专项规划，定期开展“党风廉政宣传教育月”“领导人员读书月”和“新员工学习‘***精神’读书月”等活动。聚焦“***廉洁文化示范点”教育主阵地，全局共确立了**个总公司“***廉洁文化示范点”创建单位，大力营造风清气正的廉洁氛围。同时，局纪委搭建了“一报一微”的宣教平台加强反腐倡廉宣传教育，即《清风E局》电子报刊和“清风E局”微信公众号，筑牢“不想腐”的思想防线。2023年，“一报一微”共发送特色活动稿件**余篇。
3.创新教育新形式。全局纪检组织积极开展创新性警示教育等活动，不断增强拒腐防变能力，提升廉洁从业意识。通过多种形式推动与属地纪检、检察、公安等开展共建活动，筑牢“防火墙”工程。其中：**公司与**省人民检察院，**分公司与**市人民检察院、**市人民检察院，**分公司与**市人民检察院、**市人民检察院等开展了共建活动，活动层级高、效果好。同时不断丰富教育形式，**分公司开展廉政漫画、书画等活动，使宣传教育更加入脑入心。
（五）强化“使命意识”抓三转，纪检监察队伍建设展现新风貌
1.强化顶层设计，提升了责任引领力。局纪委注重强化纪检队伍能力建设，2023年，实现了纪检监察工作务虚会的常态化，围绕“如何运用好监督执纪‘四种形态’”、“如何抓早抓小”、“如何创新执纪方式”等新课题定期召开纪委书记会议，开展思辨讨论、深度交流和前瞻思考，提升纪检监察干部的引领能力。
2.持续深化“三转”，提高了履职能力。全局纪检监察组织严格落实“两为主一报告”，四公司纪检监察室主任由局纪委牵头，会同四公司组织人事部门进行考察考核。还对一名因违反生活纪律的纪检干部给予党内撤职处分。同时，对**余名纪检监察人员进行了纪律审查和廉洁文化专题教育培训。局纪委书记、纪检监察部长深入基层上ztjy专题党课，累计**余次。由局纪委牵头，与机关党委、党委工作部开展了ztjy开展情况的督导检查工作。
3.创新体制机制，提供了履