各位领导、同志们：
根据市委组织部年度工作计划，今天，我们在这里举办市属单位组织人事干部业务培训班，并邀请了省委组织部的业务专家为我们授课，非常感谢大家百忙之中到场参训。举办这次培训班的主要目的，就是要通过一段时间的集中学习和研讨，营造更为浓厚的“学新知新”学习氛围，树立更为鲜明的“业务至上”工作导向，全面提升我市市属单位组织人事干部业务能力和综合素质，推动我市组织人事工作高质量发展。市委常委、市委组织部XXX部长高度重视这次培训班，指出组织人事干部业务培训是一项基础工程，必须精心组织好，精细开展好。希望同志们高度重视，认真参加学习培训，努力完成这次培训任务。那么，如何做到学有所得、学有所获、学有所成？我想，重点要把握好三个方面，概括起来就是三句话：
第一句话：正确认识加强业务精通能力的必要性，从思想上解决“要不要”的问题
组织人事系统特有的工作性质、严谨的政策程序和刚性的组织原则，决定了我们必须讲业务、重业务、钻业务、比业务，可以说业务能力高低，决定着组织人事工作的实际成效。基于此，必须首先在思想上提高认识。
一要把这次培训作为贯彻落实新时代党的组织路线的生动实践。贯彻落实新时代党的组织路线，是组织人事干部首要的政治任务，也是首要的工作任务。随着全面从严治党的纵深推进，zy先后在党的建设制度改革、干部选拔任用、基层党组织建设、X员管理和X员发展等方面出台了一系列新政策、新制度。3月28日，中共zy办公厅印发了《中国gcd组织处理规定（试行）》，4月30日，中共zy政治局会议审议了《中国gcd组织工作条例》，对于我们深入贯彻新时代党的组织路线、推进组织工作制度化规范化科学化、全面提升组织工作质量，具有重要意义。XXX书记在全省党委（党组）书记基层党建和人才工作述职评议会上强调，要大力推动党的建设和全面从严治党向“制度”“治理”和“智慧”转变，打造党建统领的整体智治高效协同体系，以XX党建之窗展现百年大党