近日，中建某局召开集团公司工会七届三次会员代表大会，集团公司D委副书记、工会主席作了题为《凝聚职工力量提升幸福指数，在开创*局高质量发展新局面中建功立业》的工会工作报告。

中建某局工会主席在集团公司工会七届三次会员代表大会上的工会工作报告
D委副书记、工会主席  **

各位代表、同志们:
我代表中建*局工会第七届委员会向大会作工作报告，请予审议。
一、去年来工会主要工作情况
一年来，在**集团工会和局D委的正确领导下，中建*局工会坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，以迎接宣传贯彻D的二十大为首要政治任务，认真学习贯彻******关于工人阶级和工会工作的重要论述，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，聚焦主责主业，强化使命担当，深化自我革新，充分发挥工会组织桥梁纽带作用，为工程局全面高质量发展做出贡献。全年获得国家级荣誉**项，省部级荣誉**项，**集团荣誉**项。
(一)突出政治引领，团结凝聚广大职工听D话、跟D走
一是迅速掀起D的二十大精神学习热潮。按照集团工会和局D委的要求，把认真学习宣传贯彻D的二十大精神作为全局各级工会组织当前和今后一个时期的首要政治任务。组织全局工会干部参加了中建管理学院“二十大专题”学习课程，集中学习D的二十大精神，进一步扩大学习的广度、深度;组织开展了“中建*局劳模工匠宣讲D的二十大精神活动”，结合劳模工匠先进事迹，用接地气、泥土味的语言面对面宣讲，全面准确阐释好、解读好D的二十大精神，力求把讲道理与讲故事结合起来，让职工群众听得懂、能领会、可落实。轨道公司工会紧贴项目一线开展D的二十大精神宣传，公司**市劳动模范荣誉获得者**参加了**市总工会“学二十大·听劳模讲”微视频录制活动，结合D的二十大提出的“中国式现代化”与企业发展实际，为**项目员工宣讲D的二十大精神，同时参加了**集团“弘扬劳模精神·凝聚奋斗力量”建证匠心大讲堂栏目，讲述身边榜样故事。绿建公司工会为推动学习D的二十大精神走深走实，连续开展多期“D的二十大知识竞答”活动，员工扫描二维码参与线上答题，积攒积分，通过月评年奖的方式激发员工学习主动性,促进公司全体员工切实把思想和行动统一到D的二十大精神上来，其学习活动在“中国网”予以刊发。
二是大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，营造尊重劳模、学习劳模、争做劳模的浓厚氛围。做好**市总工会、**集团工会各类先进荣誉的评选表彰工作;组织全局工会干部参观“**市总工会劳模工匠展示馆，领略劳模工匠风采，感受模范榜样力量。在“五一”之际，组织召开了工程局“喜迎二十大建证四十年奋进新征程”先进模范座谈会，推进劳模和工匠人才创新工作室创建，全局已建立以省部级劳模代表引领的“创新工作室”**个，以局级劳模代表引领的“创新工作室”**个，以公司级劳模代表引领的“创新工作室”**个，“中建*局杨毅辉劳模创新工作室”被选树为“中国建筑劳模和工匠人才创新工作室”。以色列**项目被命名为首批中国建筑“一带一路”工人先锋号创建单位。
(二）突出主题竞赛，团结动员广大职工岗位建功立业
一是聚焦工程项目，开展劳动竞赛。在关键领域、重大工程、重点项目，组织开展以“比工程质量、比安全生产、比工程进度、比文明施工、比技术创新、比科学管理、创精品工程”为主要内容的“六比一创”劳动竞赛，覆盖全局**个二级子企业、**个项目、**人次。全局组织以技术革新、技术协作、发明创造等群众性创新创效竞赛活动为主要内容的各类技能竞赛**场次。
在局属子企业层面，地产公司工会深度融合生产经营，举办三次交房劳动竞赛，保障项目交付;举办消夏晚会、趣味运动会，邀请**余家兄弟单位走进项目，助力全民营销。中建桥梁工会带动基层工会开展“大干**天”劳动竞赛、“中国梦·劳动美”主题竞赛、“节能减排·绿色低碳”知识竞赛和钢筋翻样技能竞赛等活动**余场。城建公司工会以奋力推动重点项目良好履约为中心，在各项目举办劳动竞赛近**场，公司高铁名人苑项目获评**省建筑施工企业安全生产“五赛一创”劳动竞赛优胜项目部荣誉称号。
二是聚焦降本增效，开展创新竞赛。与局科技部、技术中心联合组织参加全国总工会“首届大国工匠创新交流大会”，制作发布视频片《解码工匠精神》，在交流大会现场展示播放;中国建筑工匠荣誉获得者**和桥梁文莱淡布隆大桥项目科研成果作为*局代表亮相交流会，被央广网、环球网等知名媒体予以报道。局工会、局企管部联合组织开展“厉行节约勤俭办企”专项行动“金点子”征集活动，实行月度申报，共征集“金点子”**个，涉及企业项目成本控制、单项管理费用压降等方面。
在局属子企业层面，华南公司工会在广州大学黄埔研究院项目开展**年安全讲师暨安全劳动技能比武大赛决赛，为安全业务线人员搭建了学习交流的平台。水利水电公司工会与云南省昆明市总工会共同开展“喜迎二十大·奋进新征程”联学联建竞赛活动，荣获昆明市**年职工职业技能大赛工会财务业务技能竞赛“一等奖、优秀组织奖”，被授予第五届“昆明市技师工作站”荣誉称号。建设发展公司工会与各业务线联合组织开展了“质量业务线QC成果竞赛”、精益建造之“钢筋翻样能力提升考核赛”、“第二届创客大赛”等竞赛活动，激发职工创新思维。投资公司工会组织开展“创新提质谋发展·聚力奋进新征程”职工创新竞赛活动，包括PPP项目合规管理知识、财务技能、运维工程维修维护技能等诸多内容。设计公司工会围绕专业技能、绿色建筑、BIM设计等多个方面内容开展技能竞赛，全方位提升设计人员的专业技术能力和综合素质。
三是聚焦安全生产，开展“安康杯”竞赛。联合局安全监督管理部，组织全局**个项目、**人参加了**-**年度**市“安康杯”竞赛。获得**-**年度全国“安康杯”竞赛荣誉**项，**市“安康杯”竞赛荣誉**项。组织全局广大职工参加“喜迎盛会筑防线踔厉奋发向未来”安全生产主题漫画创作征集活动，展现工程局群众性安全生产文化建设和职工风采。组织职工参加全国职工新《安全生产法》知识竞赛答题暨安全文化宣传活动，持续加强安全生产宣传引导，城建公司刘秋宏获得该宣传活动“先进个人”荣誉称号。
四是聚焦勤俭办企，开展“五新践诺”竞赛。落实集团“厉行节约勤俭办企”专项行动方案要求，系统开展“五新践诺”竞赛活动，局工会原创制作音乐快板《质量之年话勤俭》，在**集团工会微信予以宣传，并在中国文化管理协会、光明网联合举办的“第九届最美企业之声”活动进行展播。
(三）突出维权服务，积极构建和谐劳动关系
一是深化民主管理，推进厂务公开。按时召开中建*局七届二次职工代表大会和工会七届二次会员代表大会，征集并立项职工提案**个，评选优秀职工提案案例**个。签订《工资集体协商协议》，推进和谐劳动关系深入发展。局属各单位按时召开职代会，履行民主管理程序。
二是关爱职工冷暖，精准慰问贴心。在全局广大职工中实施“幸福工坊”系列工程，集合“送温暖、会员普惠、项目建家”等工作内容，全年“冬送温暖·夏送清凉”和疫情关爱慰问项目**个，覆盖职工**.**万人次，拨付慰问金**万元;春节、十一慰问省部级劳模**人次，慰问金额**.**万元;慰问困难职工及其子女助学**人次，慰问金额**.**万元;救助帮扶患病职工**人，申请“**市工会会员服务卡”专项理赔**.**万元。慰问结婚、生病、生育员工**人次，慰问金额总计**.**万元。
三是畅通诉求渠道，重视职工来访。持续落实“我为群众办实事”实践活动的要求，用心用情做好“工会主席接待日”，坚持“切口小、发力准、见效快”的活动组织原则，聚焦广大职工群众“急难愁盼”问题，坚持“点线面”同步发力，“急难小”一体推进，及时了解职工思想动态，畅通职工沟通交流渠道，使职工群众的基本主张和利益诉求得以及时表达和反馈。全局共组织开展“工会主席接待日”活动**场次、接访**人次、解决问题**个，