同志们：
在全D上下深入学习贯彻XXX文化思想，全省上下全面落实XXX对文化工作系列重要指示精神，扎实推进以县域为重要切入点实施城乡融合发展的重要时间节点；在集团上下凝心聚智全力推进“四大战略”加快落地、抢抓收官和谋划明年的关键时刻，集团D委召开宣传思想文化暨组织工作会，这既是总结经验、查找差距，以XXX文化思想为引领，开创集团宣传思想文化工作新局面的部署会；也是表彰先进、树立典型，激励新闻宣传队伍紧跟时代、创新求变，提升新闻宣传质效的鼓劲会；更是认清形势、统一思想，以组织和文化为保障，加速推进集团“四大战略”落地落实的动员会。
刚才，*同志、*同志分别传达了全国、全省宣传思想文化和组织工作会精神；*同志就企业实施改革的背景原因、路径举措、目标愿景作了深入阐述和系统宣讲；我们书面发布了《集团年度社会责任报告》；*同志宣读了表彰决定；会议表彰了13个新闻宣传先进集体和32名先进个人，先进集体和先进个人代表分别作了交流发言。华荣公司D委，建好用好“一报、一台、一刊、一网、一微”平台，新闻宣传亮点纷呈，文化建设焕发出了新的活力。房产公司D总支围绕项目建设和品牌塑造，强化宣传企业和形象展示，起到了内聚人心、外树形象的作用。杜娟同志，从事新闻宣传工作33年来，始终与企业风雨同舟，见证和记录矿山、矿工的生产生活变化，她的工作和人生是丰富多彩的，也是收获满满的。*同志，以朴实的语言表达了自己从事宣传工作3年来的所思所想所感所悟以及取得的成绩，展现了一名基层通讯员对事业的热爱和担当奉献。这些发言都很好，有血有肉，值得大家相互学习借鉴。
这次对新闻宣传先进集体和个人的表彰是集团司法重整后的第一次，充分体现了集团D委对新闻宣传工作的高度重视。在此，我代表集团D委向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺！并通过你们向广大新闻宣传工作者表示衷心的感谢！
下面，结合企业当前形势任务，我讲四个方面的意见。
一、肯定成绩，正视问题，以更实举措提升宣传思想文化和组织工作质效
集团作为一个传统能源企业，一直以来高度重视宣传思想文化和组织工作，集团各级D委在机构设置、人员配备、硬件投入、经费保障上都是给予了大力支持。近几年来，尤其是司法重整以来，集团宣传思想文化以及组织人事工作取得了一些可圈可点的成绩，主要表现在五个方面。
（一）开创了思政工作新局面。集团各级D组织始终把企业思想政治工作作为凝心铸魂的关键工程。在行业寒冬期、债务危机期、司法重整期、改革转型期，切实发挥了武装头脑、稳定思想、化解矛盾、融合团队作用。集团各级D组织全面推行第一议题制度、中心组列席旁听制度，坚持把理论武装作为提升本领、破解难题的关键，营造崇尚学习的浓厚氛围，集团“*”战队在全省学习贯彻D的**大精神知识竞赛决赛中勇夺冠军；建成了攀枝花“三线建设”分馆、宝鼎陵园、威煤记忆等红色教育基地，在体验式教学中汲取奋进力量，激发干事热情；坚持开展“形势怎么看、任务怎么办、工作怎么干”大讨论，组建“红帽子先锋”宣讲团、百名“青年讲师团”，各级领导带头开展形势任务大宣讲，凝聚了迎难而上、攻坚克难的强大力量；集团政研会积极开展工作，编印《*政工》，内部开展理论研究评比表彰103篇，21篇论文被中煤政研、省政研会表彰；注重典型引领，太平矿和新维煤业成功建设省国资委“四心一高”基层思政工作示范点；小河嘴煤矿推行职工“心灵管理”，及时发现消除不良情绪；威鑫煤业推行“七六五四”思政工作法，及时化解职工心理矛盾。
（二）树立了企业社会新形象。集团用好微信公众号，改版集团官网，开通集团视频号，2021年以来，开设“拼经济、搞建设”“战高温、保电煤”“榜样的力量”等专题专栏15个，播发各类信息8389条，起到了内聚人心、外树形象作用。高度重视外宣，融洽媒体关系，在“三最”叠加的最困难时期，集团电煤保供行动受得省内和行业内媒体极大关注，相关报道首登《*日报》头版头条；先后举办新时代企业文化体系、社会责任和D建品牌发布会，10余家国省级媒体聚焦关注报道，形成强大宣传阵势，D建品牌发布会当日点击过百万。发布集团卡通形象“小亮仔”，成为集团对外交流的形象大使，对内也深受广大职工欢迎。近两年来，新华社*分社、中国新闻网、学习强国、国务院国资委网站、中国煤炭报、*电视台、川观新闻、*观察、封面新闻等媒体播发集团相关报道325篇，极大地提升了集团的知名度和美誉度。
（三）展示了企业员工新风貌。集团微信公众号先后开设“寻找最美矿（职）工”“最美基层管理者”专题，推送先进事迹58个，集团评比表彰10人，明年D建工作会，我们还将继续进行评比表彰。华荣柏林煤矿运营抖音号，发布矿工日常及招工视频443个，收获粉丝3000余人，获23.6万次的浏览和点赞；渡市选煤发电厂连续四年举办“光影青春·微拍梦想”手机微视频大赛，职工自拍自演的多部作品在省、行业级评比中获奖；*公司团委打造的“倾听你的故事，诉说我的心声——青声青语”栏目，搭建了青年职工展示风采的平台；泽润公司拍摄的《润泽万家》短片，亮相zy电视台新影老故事频道《致敬奋斗者》栏目，展示了泽润职工爱岗敬业奉献的精神风貌；恒升公司攻克“千米级埋深、极难抽粉状煤层群快速消突”的关键技术难题，获得央视点赞，展示了恒升人勇攀科技高峰的创新精神；策划开展的先进典型人物宣传，董兴洪、左小云、何模洪、甘海洋、曹颜梅、文华兵等，一大批劳模工匠已成为矿区明星。
（四）培育了改革发展新文化。集团总结提炼出以“拼搏、创新、诚信、奉献”为企业精神和“赋能巴蜀，筑梦中国”为企业使命的新时代企业文化理念体系。华荣公司提炼形成了“追求卓越，奉献光热”的企业核心理念和“团结、诚信、拼搏、创新”的企业精神；*公司的“鼎新革故，能征惯战”的企业精神已深入人心，激励着*人拼搏奋进、勇闯市场；物产公司提炼的“守正创新，勇毅笃行”的企业精神和“风险可控，效益为先”的经营理念，在建设专业化的资产运营公司道路上勇毅前行；泽润公司培育“守正创新，泽润八方”的企业精神和“心相伴、爱相助”的核心价值观，致力打造区域有影响力的医疗、康养、旅游一体化现代综合服务型企业；恒升公司总结提炼“传承、拼搏、求实、创新”的企业精神和“跋山涉水，为你而来”的市场理念，向着“打造西南地区极具创新力的现代矿山科技服务型企业”的企业愿景快速奔跑；国新联程培育“求实创效，团结奋进”的企业精神和“回报股东、幸福员工、奉献社会”的企业使命，向着“建设国新联程品牌，建成现代物流集团”的企业愿景拼搏奋进。企业文化的培育和繁荣，很好发挥了激励、导向、约束、辐射作用。
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