各位代表，同志们：
现在，我代表公司工会委员会向大会作工作报告，请予审议。
本次职代会是在公司圆满完成“十四五”规划目标任务、阔步迈向“十五五”发展新征程的关键节点召开的一次重要会议。大会的主要任务是：深入贯彻落实上级工会组织和公司党委的决策部署，全面总结2025年工会工作成效，客观分析当前面临的形势任务，科学谋划2026年工作思路与重点举措，动员全体职工以更加昂扬的斗志、更加务实的作风，为公司实现“十五五”良好开局贡献智慧和力量。
一、 回首过去、实干争先，2025年工会各项工作取得丰硕成果
2025年是“十四五”规划的收官之年，也是公司深化改革、提质增效的攻坚之年。一年来，在公司党委和上级工会的坚强领导下，公司工会紧紧围绕企业发展中心任务，忠实履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责，团结带领广大职工攻坚克难、锐意进取，圆满完成了各项工作任务，为公司高质量发展作出了积极贡献。
（一） 聚焦“思想引领”强信念，职工队伍凝聚力显著增强
工会始终把政治建设摆在首位，坚持用先进思想武装职工头脑。我们深入开展多形式、分层次的学习教育活动，全年组织各类专题宣讲xx场次，覆盖职工xx人次，引导职工深刻领悟公司发展战略与个人价值实现的紧密联系。我们创新开展“守正创新·工会先行”主题实践活动，依托“职工书屋”、工会网站及微信公众号等阵地，开设线上微课堂xx期，不仅打通了理论学习的“最后一公里”，更在潜移默化中筑牢了职工团结奋斗的思想根基。通过选树宣传xx名“最美职工”和“劳动模范”，用身边人讲身边事，用身边事教身边人，在全公司范围内营造了劳动光荣、技能宝贵、创造伟大的浓厚氛围，有效激发了广大职工的主人翁意识和责任感。
（二） 聚焦“建功立业”提素质，助推发展战斗力持续跃升
围绕公司年度生产经营目标，工会广泛深入开展劳动竞赛和技能比武活动。我们紧扣生产关键环节和技术瓶颈，组织开展了以“比安全、比质量、比进度、比创新”为主要内容的“百日攻坚”劳动竞赛，参赛班组达xx个，参与率达到xx%，有效促进了重点项目的顺利推进。我们大力弘扬工匠精神，深化“劳模创新工作室”创建工作，全年新增创新工作室xx个，完成技术革新和合理化建议xx项，创造经济效益xx万元。同时，我们构建了全方位的职工技能提升体系，通过“师带徒”、“岗位练兵”等载体，全年开展各类技能培训xx班次，培训职工xx人次，xx名职工在省市级技能大赛中摘金夺银，一支知识型、技能型、创新型的高素质职工队伍正在加速形成，为公司技术进步和产业升级提供了强有力的人才支撑。
（三） 聚焦“民主管理”促和谐，企业治理向心力不断巩固
工会坚定不移地推进以职代会为基本形式的企业民主管理制度，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。2025年，我们规范召开了xx次职工代表大会，高质量审议通过了xx项涉及职工切身利益的重大规章制度，共征集职工代表提案xx件，立案xx件，办结率达到100%，确保了件件有回音、事事有着落。我们持续深化厂务公开工作，利用公开栏、局域网等平台，及时公开企业重大决策、生产经营情况及评先评优等涉及职工利益的事项xx余项，不仅消除了职工疑虑，更增强了企业决策的透明度和公信力。此外，我们完善了平等协商和集体合同制度，签订了新一轮工资专项集体合同，在维护企业整体利益的同时，有力保障了职工的劳动经济权益，构建了规范有序、公正合理、互利共赢的新型劳动关系。
（四） 聚焦“排忧解难”办实事，服务职工亲和力有效提升
我们始终坚持以职工为中心的工作导向，把解决职工急难愁盼问题作为工作的出发点和落脚点。2025年，我们深入实施“四季送”品牌工程，全年发放慰问金及物资共计xx万元：夏送清凉惠及一线职工xx人次，金秋助学资助困难职工子女xx名，冬送温暖走访慰问xx户困难家庭。我们高度关注职工身心健康，组织xx名职工进行了全面健康体检，并举办心理健康讲座xx场，建立了职工心理疏导室，帮助职工缓解工作生活压力。针对女职工特殊权益，我们完善了“爱心妈咪小屋”建设，签订了女